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7. 통합적 협상의 동태성 이해
IV. 통합적 협상의 문제해결 과정
1. 공동의 문제해결적 접근에 대한 합의
2. 이슈의 공동확인 및 정리
3. 욕구에 대한 이해 문제로의 전환
4. 대안의 창출
5. 대안에 대한 평가 및 선택
* 참고문헌
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관계가 해체되거나 분리되는 시기이다. 집단을 종료하는 시기에 지도자나 다른 성원에 대한 분노를 표출할 수 있으며, 이전에 잠재되었던 말싸움이 재등장하거나, 지도자에게 더욱 의존적이 될 수도 있다. 종결은 집단이 달성한 것을 평가하
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관계, 한국행정학회 2000년 하계학술대회 논문집 Ⅰ. 중국의 행정체제
1. 중국의 행정구역
2. 중국의 행정체제와 행정기관
1) 행정체제 구조
(1) 중국 공산당
(2) 전국인민대표대회
(3) 국무원
(4) 국가중앙군사위원회
2)
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환경)범죄의 심리학적 차원을 고려하였으며, 범죄원인요소를 발생원인과 억제요인으로 구분-룩셈버거의 범죄공식룩셈버거는 소질과 환경의 범죄요인 관계를 그래프로 그려 가변성과 동태성을 강조내인성 범죄는 주로 소질에 의해 나타나는
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조직 구조의 정의
3. 조직역학 (dynamics of organization, 조직의 동태성) (허만형, 2004)
4. 업무의 세분화
5. 수직적 위계와 정형화
제 2절 사회복지조직의 리더십
1, 미시적 조직관리(리더십 이론)
2. 미시적 조직관리현대적 리더십)
참고문헌
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