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효성 무역퍼포먼스 그룹(Performance Group)의 조직도와
종합상사기능의 변화
2. 종합상사의 위상 하락에 대한 효성 무역PG의 극복방안
3. 정보화 시대의 변화에 따른 종합상사기능의 변화
4. 그 밖의 사
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효성그룹의 인사제도
1) 인사제도 운영의 기본원칙
조직구성, 조직문화, 인사제도 전반에 걸쳐 성과의 극대화를 지향하는 인사절략 및 인사제도를 운영하고 있다 인사제도는 각각의 사업별 성과집단에 알맞은 독특한 인사제도를 실시하되 기
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효성물산 시절에 운송 보험팀이라는 하나의 부서였다. 그 당시에는 운송 보험팀 자체를 효성에만 국한을 시켰는데, 1997년 4월부터는 효성그룹의 제품은 물론이고 외부수출입업체의 화물들에 대해 해상 및 항공운송 서비스를 제공하는 복합운
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효성으로 합병하여 북미,유럽,동남아,중동에 이르는 해외 네트워크에 기반을두고 150여개국을 상대로 사업확장을 하였음
효성그룹은 어떤 회사인가?
- 한국화섬사에 큰 획을 그은 동양나이론 설립을 기초로 지난 40여년간 중공업,건설 정보
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효성그룹의 복지제도
자녀학자금
취지 : 임직원 및 순직 또는 사망한 임직원 자녀의 학비 중 전부 또는 일부를 회사가 장학금으로 지원해 줌으로써 경제적으로 임직원 가정의 교육비 부담을 줄이고 회사가 사원 가족의 장래까지도 책임진다
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