|
간호학, 한국방송통신대학교출판문화원, 2021.
.
12. 태아 전자감시에서 후기하강 (late deceleration)이 나타난 경우, 이를 해석하고 간호중재를 설명하시오.
1) 후기하강의 특징
후기하강은 자궁수축이 최고점에 도달할 때 태아의 심음이 하강하여
|
|
|
후기하강 (late deceleration) 이 나타난 경우, 이를 해석하고 간호중재를 설명하시오.
1) 후기하강이란?
자궁의 수축 끝났음에도 FHR이 하강하기 시작하여 기본선으로 복귀하는 것이 지연되는 증상이다. 자궁과 태반의 압박으로 혈액순환이 제대로
|
|
|
후기하강 (late deceleration) 이 나타난 경우, 이를 해석하고 간호중재를 설명하시오.
후기하강은자궁 수축이 피크에 도달했을 때 태아의 심장 소리가 하강하기 시작하여 자궁 수축이 끝난 후에도 태아의 심장 소리가 기준선에 돌아오지 않는 상
|
|
|
후기하강 (late deceleration) 이 나타난 경우, 이를 해석하고 간호중재를 설명하시오.
13. 자궁기능 부전으로 인하여 잠재기 지연(prolonged latent phase)에 대하여 이를 미산부와 경산부의 구체적 기준으로 정의하시오.
14. 유두자극 검사의 원리는 무
|
|
|
후기하강 (late deceleration)이 나타난 경우, 이를 해석하고 간호중재를 설명하시오.
임신 3기에 정기적인 태아 심박동 전자 모니터링은 임신에서 태아의 건강을 평가하기 위한 방법으로 사용되고 있다. 전자태아감시 방법으로는 외부 태아 감시
|
|
 |
추후관리 약속 등)에 참여한다.
- 규칙적인 수면, 식사 습관을 유지한다.
- 자가간호활동을 독립적으로 수행한다.
- 다른 사람과 효율적으로 의사소통한다.
- 필요할 때 도움을 구하거나 수용한다.
4). 중재
1) 망상 간호중재
- 경청하고 수용적인
|
|
|
간호중재
폐쇄성(자연) 기흉
간호중재
1. 반좌위를 취한다.
2. 산소를 투여한다.
3. 흉부천자술 세트나 밀봉배약기구(흉관을 한 환자간호)를 준비한다.
흉부관 제거 후 입원 또는 외래환자를 위해 교육한다.
1. 호흡곤란이 심해지면 의사에게 알
|
|
|
간호중재로서 안전과 안정감을 제공할수 있고 “ 내가 당신을 가치있는 사람으로 생각하기 때문에 당신과 시간을 보내고 싶다” 라는 메시지를 전달해 줄 수 있다.
평가
- 대상자는 의료진과 함께 시간을 보내며 자신의 이야기를 털어놓고 자
|
|
|
간호중재
1. 4시간마다 주기적으로 활력징후를 측정한다.
2. 아동과 항상 접촉하는 보호자와 아동에게 손씻기의 방법을 교육하고 손씻기 의 중요성을 강조한다.
3. 부모에게 아동에게 영양섭취를 적절히 할 수 있도록 교육한다.
아동에게 억지
|
|
|
간호중재
1) 지지 교육적 상담
* 불안
-급성기 동안 대상자와 함께 있으며 신뢰관계 형성
-경험하고 있는 것에 대한 느낌을 말로 표현하도록 함
-위험을 규명함으로써 경험의 의미를 대상자와 함께 밝힘
* 불신감
-타인을 신뢰하는 데 어려움이
|
|
 |
한국원자력의학원자소서)
원자력병원 자기소개서+면접 목차
1. 자기소개
2. 학교생활 경력사항
3. 원자력병원 지원동기
4. 입사 후 포부
+원자력병원 면접 족보(면접 기출 문제+면접 시 질문+간호지식 질문)
+원자력병원 면접 후기
|
|
 |
대한 애정으로 제 친화력을 말씀드릴 수…
○ 핵심가치(인재상)
본원의 핵심가치와 지원자 본인이 가장 부합한다고 생각되는 항목을 선택하여 경험이나 사례를 서술하시기 바랍니다.
○ 서울아산병원 간호사 면접후기 및 면접질문
|
|
 |
간호진단은 무엇입니까?
간호진단을 내리게 된 이유는 무엇입니까?
간호진단에 따른 중재를 3가지 서술하시오.
면접질문
자기소개를 해보세요(1분)
지원하고 싶은 부서가 있습니까?
간호사로서 칭찬을 받고 자부심을 느꼈던 경험이 있습니까?
|
|
 |
간호진단은 무엇입니까?
간호진단을 내리게 된 이유는 무엇입니까?
간호진단에 따른 중재를 3가지 서술하시오.
면접질문
자기소개를 해보세요(1분)
지원하고 싶은 부서가 있습니까?
간호사로서 칭찬을 받고 자부심을 느꼈던 경험이 있습니까?
|
|
 |
간호사에게 가장 필요한 덕목이 무엇이라고 생각합니까?
<삼성서울병원 면접후기>
1차 실무진면접과 2차 관리자면접으로 진행됩니다.
1차는 6인1조로 진행되며 면접관은 인사과 1인, 간호부 2인 총 3인입니다.
2차는 6인1조로 진행되며 병
|
|
메뉴펼치기
