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한다.
각 직원의 임상 수행능력과 기술을 알고 그에 맞도록 적절한 업무를 위임하고 수행 여부를 감독한다.
간호 단위 내에서의 직원 관리 뿐만 아니라 환자의 문제를 관찰하며 사정하고 조언해주는 역할을 수행한다.
◈ 직무명세서 없음
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간호교육 과정에서 얻은 경험과 기본적인 실무지식을 가지고 있는 자
자질
· 맡은 바 업무를 잘 수행한다.
· 자신이 맡은 업무에 책임감을 가지고 정확한 간호를 제공한다.
· 업무를 잘 파악하고 있더라도 항상 배우려는 자세를 가진다.
· 조
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모니터링 평가
손 씻기 시행
오염물 분리 관리
13. 전문직 단체 활동
동료간호사들과 협력적인 관계 유지
정기 집담회에 참석 : 워크샵, 컨퍼런스 등
14. 인계
- 주요사항, 입·퇴원 환자, 수술 환자 등 인계
※ 직무명세서
학력
정규 간호교육 대
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관리
· 휠체어, 폴대, call bell 등의 관리
16. 신환입원 안내
· 입원안내 및 교육, 전산입력 및 주치의에게 통보
17. 환자 및 보호자 상담
· 환자, 보호자의 간호 요구도 파악 및 간호 교육 제공
· 직무 명세서
학력
정규 간호교육 대학기관 전문학
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이용 방법 교육
건강 증진, 질병과 장애 예방 및 자가 관리 등에 대해 적절한 상담 제공
연구
응급 간호 실무를 발전시킬 수 있는 연구 수행
타 학문과 공동 연구 수행
연구 결과를 발표하며, 실무에 적용 및 평가
※ 직무명세서
학력
정규 간호
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직무특성과 개인의 성격이 직무스트레스, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향. 대한간호학회지. 25(4), 790-806.
이수진(1994). 사회복지사의 직무만족에 관한 연구. 이화여자대학교 대학원. 석사학위논문.
이학종(2000). ‘인적자원관리’. 세경사.
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간호 순회 Ⅰ.서론
1.연구의 필요성
2.연구의 목적
3.용어의 정의
Ⅱ.문헌 고찰
1.간호생산성
2.간호전달체계=간호업무분담체계
3.간호사의 직무만족
4. 간호업무
Ⅲ.연구방법
1.연구설계
2.연구대상
3.
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간호사들의 일반적 안녕상태, 피로도 및 직업만족도에 미치는 영향. 서울대학교 보건대학원 환경보건학과 산업보건전공 석사학위논문
윤진상 외(1999).순환교대근무와 주간고정근무 간호사의 수면양상, 직무만족 및 삶의 질. 신 경 정신과학
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간호과학지, 1~17쪽, 2001
장혜경 외3명, "여성가족정책의 발전방향과 추진체계 구축방안", 여성가족부 , <http://ww
w.mogef.go.kr/>
정영금, "가족친화적 정책을 통한 일-가족 균형에 관한 연구", 한국가정관리학회지, 제 22권 5호, 91~100쪽, 한국가정
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관리
카리스마, 개별관심, 지적자극
③ 슈퍼리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것
④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략
미래지향적인 간호리더십
미래지향적
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관리자 경북대병원면접 간호사 등 최신 5년간 면접기출, 면접질문+ ‘팁포함 약 120문항’)
2. 경북대학교병원 실무면접 간호지식 질문문제+합격팁
3. 경북대학교병원면접후기 +경북대병원간호사면접 직무면접+관리자 면접후기
4.경북대병원
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몇 명의 환자를 검사했는지?
38
일을 하면서 가장 힘들었을 때가 언제였나요?
39
병원에서 일해본 경험이 있는지?
40
마지막으로 하고싶은 말은 무엇인가요? 1. 면접경험& 꿀팁
2. 실제최신 면접기출
1) 인성질문
2) 직무질문
본문내용
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간호 최적 진료에 대해 많은 공부를 했습니다.
3.지원자의 약점은 무엇입니까?
예상치 못한 스트레스 상황에 잠을 많이 잡니다.
4.직무와 관련하여 자기개발을 위해 하고 있는 일은 무엇입니까?
전문심장소생술의 원리 및 구체적인 기술과 방
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간호사 자소서
1. 서울특별시보라매병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.?
2. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대
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간호사를 이끄는 모범 간호사가 되겠습니다. 입사 20년 후에는 경북대학교병원 간호 조직을 이끌어 나갈 수 있는 리더십을 겸비하고 끊임없는 연구 활동으로 경북대학교병원의 발전에 기여하는 간호관리자가 되겠습니다.
Ⅱ. 경북대학교병원
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