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해소하기 위하여 갈등조정관들이 서울시와 지속적으로 협의를 진행하고 현장방문을 함으로써 위례신도시 상생 협력 행정 협의회의 구성을 이끌어냈다. 이는 경기도지사와 서울시장이 번갈아가며 협의회 회장직을 맡아 민원을 해결해주는
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 갈등의 개념 및 의의
2. 갈등관의 변천
3. 갈등의 유형
4. 갈등요인과 대응방안
5. 사회복지기관 사례분석(○○○ 여성상담소)
1) 기관소개
2) 갈등관리 사례적용
Ⅲ. 결론 및 개인의견
[참고문헌]
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갈등 연구에 따르면 5개의 비교집단 중에서 한인 대학생들이 동남아시아 학생들 다음으로 세대갈등을 가장 심하게 느끼는 것으로 나타났다.
2. 원인
재미한인의 세대갈등에 관한 기존의 연구들에서 공통적으로 지적하는 것은 부모세대와 자
갈등 가족갈등, 유통경로갈등 대인적갈등, 유통경로 갈등, 가족 갈등, 대인적 갈등, 경제적 갈등, 남북이념 갈등, 노사 갈등, 지방자치단체 갈등, 학,
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관계 상황에서 일면 협조하고 타면 경쟁하면서 전략적으로 자신의 이익을 증진시키기 위하여 조우하는 행위유형을 지칭한다. 갈등당사자가 주도적으로 문제를 해소하려고 하며, 가능하면 이질적인 가치의 교환을 통하여 갈등관련자 전체의
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갈등은 완전히 제거하기도 불가능하고, 때로는 갈등이 부정적이기도 하지만, 긍정적으로 작용하여 조직의 성과를 향상시키기도 한다고 보았다.
3. 현대적 갈등관
1970년대 중반 이후 상호작용주의적 견해는 갈등이 조직 내에서 조직발전과 성
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