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- 직무명세서의 작성
2. 구체적 관점에서 본 견해
1) 예비절차
2) 본절차
3) 정리분석절차
Ⅶ. 직무분석(업무분석)의 방법
1. 관찰법
2. 면접법
3. 설문지법
4. 작업일지법
5. 중요사건법(critical incidents method)
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
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관찰법
I. 관찰법의 의의
II. 관찰법의 유형
1. 구조적 관찰과 비구조적 관찰
2. 참여관찰과 준참여관찰, 비참여관찰
III. 관찰법의 내용
1. 개인적 특성
2. 의사소통의 내용
3. 공간적 측면
4. 사회적 행위
IV. 관찰의 절차
* 참고
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과정에 따른 유아행동관찰법 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 관찰법의 개념, 관찰기록방법, 진행절차를 간단히 기술하고(10점), ②관찰기록방법 가운데 1가지를 선택한 뒤 그것의 선택 이유를 간단히 밝히고(5점) ③그 관찰기록방법을 교육현장이
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1. 관찰법의 개념, 관찰기록방법, 진행절차를 간단히 기술하고(10점), ②관찰기록방법 가운데 1가지를 선택한 뒤 그것의 선택 이유를 간단히 밝히고(5점) ③그 관찰기록방법을 교육현장이
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과정에 따른 유아행동관찰법 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 관찰법의 개념, 관찰기록방법, 진행절차를 간단히 기술하고(10점), ②관찰기록방법 가운데 1가지를 선택한 뒤 그것의 선택 이유를 간단히 밝히고(5점) ③그 관찰기록방법을 교육현장이
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