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지향적기업은대체로광고를하지않아도착한기업이라는이미지가소비자들에게긍정적인영향을미친다는것을볼수있다.사회지향적기업인것처럼경영하기는쉽지않을것이다.대리점과의통화에서한순간에나락으로떨어진남양유업처럼기업의 이미
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긍정적·창조적·미래지향적으로 바꾸고, 관리 시스템의 혁신으로 경쟁력을 향상시키며, 핵심역량을 키워 세계 일류의 조폐기업으로 도약하는 기반을 다져야 한다.
지금까지 추진해 온 혁신을 안정적인 시스템으로 정착시켜 한국조폐공사가
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긍정적·창조적·미래지향적으로 바꾸고, 관리 시스템의 혁신으로 경쟁력을 향상시키며, 핵심역량을 키워 세계 일류의 조폐 기업으로 도약하는 기반을 다져야 한다.
지금까지 추진해 온 혁신을 안정적인 시스템으로 정착시켜 한국조폐공사
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지향적인 인간상은 긍정적인 자아개념을 바탕으로 추구되어야 하므로 긍정적인 자아개념 신장을 위한 생활지도의 의의는 매우 크다고 할 수 있다.
Ⅵ. 긍정적 행동과 문제행동
문제행동이야말로 아동이 원하는 것을 알려주는 중요한 단서라
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권위주의적 집단주의에 해당한다고 볼 수 있다. 총기로 자신을 보호할 권리를 타인이 제약하려 하기 때문이다. 1. 집단지향적인 한국인의 퍼스낼리티가 갖는 긍정적인 측면
2. 집단지향적인 한국인의 퍼스낼리티가 갖는 부정적인 측면
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