|
13.90
연금 및
보험료
15,950
22,399
6,449
40.43
기타
후생경비
3,000
1,200
- 1,800
-60.00
업무추진비
3,180
2,520
- 660
20.75
기관운영비
1,740
960
- 780
-44.83
직책보조금
840
960
120
14.28
직원회의비
600
600
-
0.00
|
|
|
기관과의 협조체제가 구축되어야 한다.
충분한 교통 수단 확보가 필요하다.
교사의 부담을 줄여 줄 수 있는 대책이 마련되어야 한다.
9. 測定報告
문항별 측정 평균점수는 〈표7〉과 같다.
〈표7〉평균 점수
항목
18
8
7
13
15
16
17
6
12
4
2
3
평균점
|
|
|
기관의 요구조선, 케이스 관리의 절차, 직업의 전문화, 프로그램을 담당할 기관의 조직편제 등 프로그램 특성을 결정하는 여러 가지 조건 등이 고려되어야 한다.
◈ 참고문헌 ◈
박희찬(2004), 『(지원고용의 실천적 이론) 장애인 재활』, 특수
|
|
|
분석지를 참고하여 남자직원의 과도한 음주량을 파악하게 되었고 우리는 이것을 통해 보건사업의 전략개발을 조사하면서 산업장 절주 사업진행을 위한 전략개발을 어떻게 할것인지 알아보게 되었다. 보건사업의 전략개발에서 전략이란, 목
|
|
|
분석지에 표시된 대로 기록이 끝나는 즉시 그 자리에서 기록자가 떠나기 전에 기록과의 담당자는 재검토 혹은 재분석을 하도록 한다. - 의무기록의 내용과 개발
: 의무기록은 그 병원에서 어떤 의료서비스를 제공하고 있는가에 대한 가
|
|
메뉴펼치기
