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21세기 디지털시대를 선도할 여성 CEO, 이영남 디지털 대표, [현대사회 여성CEO와 리더십, 기업내 여성 위상변화, 21세기 사회 트렌드와 여성, 이지디지털과 이영남, 이영남CEO 리더십]
현대사회의 여성 CEO와 리더십
여성 CEO의 증가
■ 21
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여성인력의 위상변화와 고용 확대 방안」, 동아대 동북아 국제학 대학원, 2003.
정무장관(제2)실, 「기업의 여성인력 활용현황과 정책과제」, 1997.
한국여성개발원, 「여성고용에 있어서 실질적 차별의 개선방안」, 1994.
황수경,「경제활동참가
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기업의 인식과 시스템의 전환이 시급하다.
IBM, 딜로이트, 코닝 등 선진기업의 사례에서 볼수 있듯이 여성인력활용의 과정은 기업의 질제고의 과정임을 알 수 있다(삼성경제연구소,2001). 국내기업은 기술등 여타부문에서와 마찬가지로 여성인
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내 남녀 임금격차의 영향요인」행정논총 제51권 제2호
이영자(2004)「신자유주의 노동시장과 여성노동자성(노동의 유연화에 따른 여성노동자성의 변화)」한국여성학 20(3)
이주희,전병유,강우란,송주연(2002)「기업내 여성인적자원관리 현황
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내용
4. AWORC(Asian Women`s Resource Exchange)
1) 배경
2) 활동내용
5. GEST(Gender Equality through Science and Technology:Regional Cooperation in Northeast Asia)
1) 배경
2) 활동내용
Ⅷ. 네트워크의 정보시스템 활용
1. 기업 내 네트워크화
2. 기업 간 네트워크화
3.
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내수시장
1. 규모와 2007년 전망
2. 차급별 예상
3. 내수시장의 업체별 점유율
제 3 장 경쟁사 분석
제 1 절 수입차
1. 유럽산
2. 미국산
3. 일본산
4. 마케팅 전략
제 2 절 국산차
1. 르노 삼성자동차
2. GM 대우자동차
3. 쌍용자동차
제 4
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제공
2. 자원봉사 프로그램개발 확대
3. 재난·재해 발생시 자원봉사 지원체계 구축
4. 자원봉사와 사회보장과의 연계
5. 자원봉사 지원체계 및 사기업의 인센티브제도 도입
6. 자원봉사회관 건립
Ⅵ. 결론
<참고문헌>
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변화를 위해 앞장서야 한다. 이를 통해 남녀차별에 대한 사회적 편견을 없애도록 하여야 한다. 또한 여성고용구조를 개선하고 여성인적자원의 충분한 활용을 위해서 여성들이 결혼, 출산 시기에도 계속 일할 수 있는 제도들을 정비하고 마련
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기업내 제도화와 노동조합, 한국여성학회, 1996
한국여성개발원, 가족친화적인 고용정책의 현황과 활성화 방안, 한국여성개발원, 2001 제1장 서 론
제2장 이론적 고찰
제1절 가족친화의 개념 및 배경
제2절 가족친화제도의 효과
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기업주의 여성고용 기피구실의 제거, 여성의 계속 고용을 위한 산전후휴가 사회분담의 입법취지를 살리기 위해서 산전후휴가 90일에 대한 전면 사회보험을 적용하는 법 개정과 일하 는 여성의 70%를 차지하고 있는 비정규직 여성노동자들에게
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위상을 높일 수 있는 역량의 소유자
2. 장애물이나 난관을 극복한 경험에 대해, 그 과정에서 기울였던 구체적인 노력과 그 결과 얻게 된 느낀점에 대해 기술하시오.
*미래를 준비할 수 있는 자신감을 갖게한 난관 극복 경험
3. 본인이 생
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[데이콤]
[대한 교육 보험]
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[현대자동차]
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43. 대기업 면접 성공전략 - 롯데그룹, 효성그룹, 삼성전자, 대우인터내셔널
44. 면접유형 - 은행, 보험회사, 증권회사, 무역회사
45. 면접유형 - 항공, 건설, 유통업계
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기업 세아상역과 함께 새로운 고객 가치를 창출 하고 싶습니다.
제게 옷은 옷을잘 못입는 저에겐 사실 극복의 대상이었습니다. 나를 소개하는 첫번째 방법이라는 것을 잘 알고 있었기 때문에 어떻게 나를 자연스럽게 보여줄 수 있을까 라는
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내)에 어떠한 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술하여 주십시오. (500자 이내)
5. (KOGAS인재상) KOGAS에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다. 1) 미래에 도전하고 변화를 선도하는 사람 2) 믿고 협력하여 공동의 성공을 실
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내린다면?
성취해본 경험을 말해보라.
희망 연봉을 말해보라.
상사와 갈등이 계속 된다면?
교외 활동을 말해보라.
도전 경험을 말해보라.
팀 동료와 갈등이 생긴다면?
지원한 직무에서 가장 중요한 것은 무엇인가?
당사 인재상을 말해보라./인
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