|
나는 일관되게 하위자들에게 도전적인 목표를 설정해 준다.
20. 나는 하위자들의 개인적인 욕구(요구)의 충족을 위해 한결같이 마음을 쓴다.
[채점]
1. 문항 7, 11, 16, 18의 점수는 역계산한다.(1과 7, 2와 6, 3과 5)
2. 지시적 리더유형 : 문항 1, 5, 9, 14
|
- 페이지 6페이지
- 가격 1,800원
- 등록일 2013.08.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
한경뉴스(https://www.hankyung.com). Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 정의와 유형
2. 인간관계와 관련하여 주목받는 서번트 리더십
3. 리더십의 중요성
4. 나는 어떤 리더인가?
1) 나의 경험
2) 중재형 리더
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
- 페이지 5페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2022.01.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
리더십유형을 보일 수 있을 것입니다. 즉, 상호신뢰와 존경을 바탕으로 하여 구성원들의 독립심을 최대한 보장하고 업무의 성과를 최대한으로 높이기 위해 노력해야 할 것입니다.
5. 과제 후기
Ⅰ. 후기
사례 분석과 함께 책에 나오지 않은 PM
|
- 페이지 16페이지
- 가격 1,200원
- 등록일 2010.07.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
형이나 권한 순응형 보다는 사람에 대한 관심을 더욱 중요시하는 컨트리클럽형과 중도형, 팀형에 가까운 관계성행동 유형의 리더방식으로 결과가 나타났습니다.
관계성행동은 종업원들에 대한 관심이 크고, 그들의 개성을 가치 있게 여기며,
|
- 페이지 13페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2011.08.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
리더가 첫 번째로 해야 할 것은 상황의 특성을 진단하는 일이다.
2. 둘째, 정확한 하위자의 발달수준을 확인하고 나서 리더가 두 번째로 할 일은 그의 리더행동유형을 SLⅡ모형에서 처방하고 있는 리더십유형에 적용시키는 일이다.
※ 상황적
|
- 페이지 12페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2003.12.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|