|
저, 카오스북, 2016 I. 단일목적론
1. 이익목적론
2. 경제성 목적론
3. 봉사목적론
4. 고객창조목적론
II. 다원목적론
1. 단일목적론의 비판
2. 다원목적론의 생성과 유형
1/ 성장목적론
2/ 수익목적론
3/ 탄력목적론
* 참고문헌
|
|
|
- Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 목표의 우선순위
II. 단일목적론과 다원목적론
1. 단일목적론
가. 이윤극대화목적론
나. 봉사목적론
다. 생산성목적론
2. 다원목적론
가. 영리경제설
나. 제도유지설
* 참고문헌
|
|
|
사회적 목적의 비중
조직특성
• 규모(대/중소기업)
• 업종(서비스/제조)
• 성과와 여유자원 경영목적론
I. 경영목적론의 의의
II. 현대기업과 단일목적론
III. 현대기업과 다원목적론
IV. 기업비전
V. 경영이념
|
|
|
기업목적이나 경영이념에 반영되어 상호보완적으로 결합할 때 시스템적 실체로서의 현대기업의 위상이 바로 설 수 있다. I. 경영목적론의 의의
II. 현대기업과 단일목적론
III. 현대기업과 다원목적론
IV. 기업비전
V. 경영이념
|
|
|
수 있다. 마지막으로 계산적 모형을 사용하여 예상된 결과가 도출되는지를 시험해 볼 수 있다. 결론적으로 말해 목적론적 해석은 네 가지 서로 다른 인과관계(물질적, 효과적/상향식, 형식적/하향식, 최종적 인과관계)를 포함한다.
|
|
메뉴펼치기
