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보육교직원은 다양한 역할을 요구받게 된다. 따라서 보육교직원은 바르게 인사하고, 또 바르게 걷고 예의를 지키며, 식습관과 같은 기본적인 언행에 있어서도 아이들의 모델이 될 수 있어야 한다. 특히 고운 말과 바른 말을 사용하는 올바른
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보육교직원의 전문성에 대한 평가는 아직까지 이루어지지 않고 있어 이에 대한 지속적인 연구와 도입 노력이 필요하다. 보육교직원의 특성을 반영한 업무수행 능력을 평가하는 척도개발이 이루어져야 할 것이며, 단순 교육 이수만으로 자격
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보육현장에서는 보육의 공공성을 강화하기 위해 일정비율 국공립 법인시설의 확충이 요구되며 이로써 안정적이고 높은 서비스의 보육서비스가 기대된다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 보건복지부, 어린이집 보육교직원 현황, 보건복지부 저출산고령사회
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보육기관 내에서 보육교직원 간의 다양한 모임들의 중요성을 인식한다.
보육교직원들끼리의 모임을 정기적으로 갖는 것이 동료관계에 많은 영향을 준다. 보육교직원들끼리 얼굴을 맞대고 이것저것 의견도 나누고 자료도 만들고 정보교환도
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대와 관련하여 보육교직원의 윤리강령의 4가지 부면을 토대로 보육교사의 역할수행이 아동의 행복한 보육환경을 제공하고자 함에 어떻게 기여할 수 있는가에 대해 살펴보았다. 원칙은 이 분야에서 직면하는 윤리적 딜레마들을 해결하는 과
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