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지원서의 구성
Ⅱ. 입사지원서의 작성시 주의점
1. 담당자의 IQ를 무시하지 않는 지원서
2. 빈약한 몸매
3. 경력의 무차별적 난사
4. 중요한 건 잘 숨겨놓은 지원서
5. 환상의 입체 레이저쇼
6. '작은' 실수들
7. 진부한 표현들
Ⅲ. 입사지
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지원서(이력서) 쓰는 법
1) 입사지원서(이력서)란?
2) 입사지원서(이력서)의 목적
3) 효과적인 입사지원서(이력서)작성을 위한 9가지 전략
4) 입사지원서(이력서) 작성의 치명적인 실수 3가지
5) 주목받는 입사지원서(이력서)를 만들기 위한 9
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상사도 부하도 납득하고 받아들이는 것이 필요하다.
문제가 되는 것은 달성도로 평가할 수 없는 부분이다. 목표의 타당성은 해당등급에 비하여 난이도, 상위조직 전략에 대한 공헌도, 시간과 정신적 energy의 배분이라는 요소를 고려해야 한다
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상사와의 관계설정
- 상사가 납득하기 힘든 지시를 하면 어떻게 하시겠습니까?
- 퇴근시간이 훨씬 지났는데도 상사가 계속 일을 시킨다면 어떻게 하시겠습니까? Ⅰ. 자기소개서의 목적
1. 자기소개서의 목적
2. 지원자의 지원동기와 장
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상사평가 위주의 평가방식을 상향평가, 동료평가 등의 다면평가제도로 전환하고 있다.
④승진 체제
자질과 능력이 우수한 인력들에 대한 동기부여와 관리자 육성을 위하여 간단한 직급체계를 갖추고 있으며, 젊고 참신한 인재들을 집중적으
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상사
1. 성장과정과 성격의 장단점에 대해 기술하시오.[800자 이내]
“誠勤是寶-성근시보”
“영업은 커뮤니케이션 능력이다”
2. 새로운 아이디어를 제안해 변화를 이끌었던 경험에 대해 기술하시오.[800자 이내]
“주변에 있는 사소한
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상사는 시대에 변화에 따라 빠르게 발전하며, 꾸준한 성장을 통해 세계적인 기업으로 발돋움하고 있습니다. 저는 해외 영업 분야에서 세계 최고의 능력을 갖춘 인재가 되고자 노력할 것입니다. 귀사에 입사하게 된다면 다음과 같은 자세로 업
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상사
1. LG상사에서 구체적으로 하는 일을 아는가?
2. 인생에서 가장 중요하다고 생각하는 단어 세가지는?
3. 간단한 자기소개
4. 전공관련 질문 한 가지
5. 자신이 생각하는 성공이란?
6. 입사 10년 후 자신의 모습은? 1. LG상사 지원동기/비전
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. 제 경우에는 조장으로 조원들을 통솔하는 데 어려움이 있었다고 부정할 수 없었습니다. 그래서 이후 시간을 내서 리더교육기관에서 진행하는 일주일간의 리더십 강화교육에 참가하였습니다. 팀원들과 함께 함으로써 시너지효과를 발생시
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상사에서 니켈과 같이 조직 융합을 통해 다양한 용도로 쓰이는 해외영업인으로 성장할 것을 약속드립니다. 물론 제가 가진 어학실력을 바탕으로 수출 팀이나 원자재 구매, 영업 업무를 담당하면 저의 능력을 훨씬 잘 발휘할 수 있을 것이라
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