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성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해 보았다. 최근 우리나라 정부는 정부 조직의 성과 뿐 아니라 구성원의 역량 향상을 위한성과관리를 추진하고 있다. 이는 능력과 성과에 따라 대우하는 체계적인
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관리 및 평가네트워크를 제도화하고 성과관리 전략과경험을 기관 간, 그리고 기관 내 구성원들 간에 공유하도록 해야 한다.
3. 나의 제언
개별부처가 생산하고 있는 성과정보의 활용도를 높이기 위해 개별부처의 성과정보 활용 정도를 조사하
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성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해 보았다. 하게 이루어지도록 해야 한다. 공공부문의 성과관리는 시대적 흐름이 되고 있다. 따라서 경찰은 이 흐름에 적응하지 못하면 낙오되는 조직으로 전락하
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관리공단 http://www.npc.or.kr Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 성과관리 제도와 BSC의 개념과 의미
1) 성과관리제도의 개념과 의미
2) BSC의 개념과 의미
2. 관심 있는 정부기관-국민연금공단의 위험관리·성과보상전문위원회-의 성과관리 제도의 사례
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성과포인트 제도에 대한 공무원들의 인식조사결과를 통해 제도의 문제점과 구체적인 개선방안 및 시사점을 찾아보았는데 구체적으로 정리하면 다음과 같다.
첫째로, 성과관리제도 자체도 중요하지만, 이들 제도를 운영하는 방식 또한 인사
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