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로우 5단계 욕구이론(생리→안전→사회(소속감)→자존감→자아실현 욕구)을 보면 인간은 하나의 욕구가 채워지면 더 나은 욕구충족을 위해 나아갑니다. 물론 그냥 되지는 않습니다. 이 또한 철저한 자기관리를 통해서 한 단계 더 나아갈 수
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- 등록일 2014.03.16
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소속되는 조직에 반비례합니다. 가령 2명의 팀을 꾸려 팀 과제를 수행하는 것과 현재 지원하고자 하는 부산보훈병원의 일원으로서 과업을 진행하는 것에 대해서는 개인이 가지고 있는 가치의 크기에는 큰 차이가 있다고 생각합니다. 하지만
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- 등록일 2017.08.09
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욕구가 증대하면서 사회복지조직으로부터의 서비스에 대한 기대가 한층 높아졌다고 생각합니다. 구리시종합사회복지관 사회복지사로 지원하게 된 것은 효과적인 서비스를 실현하여 다양한 사회문제를 해결하기 위해서입니다.
구리시종합
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- 등록일 2022.12.06
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욕구의 변화는 건강과 보건의 중요성이 부각되어 왔고, 이 많은 욕구에 바로 직접적인 부응은 간호학의 새로운 변화라 생각해 왔습니다. 비록 아직은 현장 경험도 부족하고 학문에 대해서 부족함이 많지만 앞으로는 더 나은 간호학을 정립하
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- 등록일 2019.06.21
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소속감을 바탕으로 최고의 기업으로 발전을 만들어 왔습니다. 이렇듯 개개인의 노력 보다는 기업의, 사용자의 노력이 충분하다면 노동자 또한 충분히 조직에 대한 소속감과 애사심을 갖게 될 것이라 생각합니다. 기업의 노력이 금전적인 부
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- 등록일 2018.01.09
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