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답안의 기술방법을 간략하게 정리해 보았다. 그러나 중요한 것은 상술한 바와 같이 정리한 목차는 단순히 시험답안작성을 할 때 자신의 부족함을 극복하기 위한 극히 일부 참고자료 또는 수단에 불과할 뿐이고 다만 그것을 전제로 할 때 미쳐
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동료평가를 통해서 서로의 협동과 참여의 정도를 평가하여 인사에 반영하기도 했다. 현상 수호형은 통제의지는 강하지만 도전추구가 약한 유형의 리더십이다. 대표적인 사례로는 투시롤사의 엘렌 고든과 그의 남편 멜빈 고든이 있다. 이들은
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가지고 있으며, 이러한 전문적 권력은 다른 권력들과는 달리 조직계층의 상하에 관계없이 발생하기도 한다.
④ 강제적 권력 (Coercive Power)
강제적 권력은 처벌이나 위험을 전제로 한다. 예를 들어서 구성원들을 해고시키거나 원치않는 부서로
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인 관련을 맺기 위해서는 기획의 목표달성을 위한 총투자소요액만을 책정할 것이 아니라 정부부문투자에 관한 구체적인 기획을 수립하여야 한다.
③ 기획을 위한 예산제도의 개혁
기획과 예산제도의 괴리현상을 방지하기 위해 예산완전성
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함으로써 경력개발이나 동기부여효과가 발생하지만 공석으로 발생한 인력이 담당한 업무를 나누어 맡아야한다는 점에서 과중한 업무가 부여될 수 있어 장기적으로는 동기부여에 부정적 영향을 미친다.
5. 노동조합의 두 얼굴에 해당하는 독
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