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간호 중재와 술기, 송경애외 ( 수문사 : 2014년 )
· NANDA 간호진단과 중재가이드 차영남외 ( 2014년, 현문사 ) Ⅰ. 서 론
- 연구의 필요성 및 목적
Ⅱ. 본 론
- 문 헌 고 찰
1. 정의
2. 원인
3. 병태생리
4. 위험요인
5. 심근경색의 종류
6. 임
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경감되었다고 말한다.(NRS를 사용하여 통증의 정도가 감소되었다고 표현한다.)
2.EKG 상 Normal rhythm 이 확인된다.
3.통증의 정도와 특성을 표현한다.
간호계획
1.흉통이 가라앉을 때까지 침상안정을 취한다.
2.심근 산소 요구를 충족시키기 위해 산
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간호평가:
환자는 전보다 더 많이 활동하여 변비가 없어지셨다. ◆ 실습내용
A. 사례소개
B. 사례환자에게 내릴 수 있는 간호진단을 적으시오.
◆1. 주관적 자료
◆2. 객관적 자료
◆3. 간호진단
◆4. 간호계획
◆5. 간호수행
◆6.
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심근경색증환자의 간호사례
1. 심근경색증의 증상
2. 심근경색증의 진단과 치료
3. 심근경색증 대상자의 간호중재
1) 통증관리
2) 불안경감
3) 혈액역동 안정성 유지
4) 활동 지속성 증가
5) 출혈예방
6) 조직관류 유지
7) 대처능력 강화
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심근경색증 환자의 증상발현과 치료추구행위에 관한 연구, 대한간호학회지 29(3), p.605-613
3. 박혜자·음경옥(1999), 급성 심근경색 환자의 간호사례, 대한간호 38(1), p.31-39
4. 정혜선(1992), 급성 심근경색증 환자의 간호사례연구, 대한간호 31(3), p. 50
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간호과정
진단명
#1
질병증상과 관련된 사고과정장애
#2
위생에 대한 인지부족과 관련된 자가간호결핍
#3
질병증상과 관련된 감각지각장애
1. 질병증상과 관련된 사고과정장애
사정
주관적 자료
객관적 자료
- “University의 UN(미국), H(한국), 그
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(Pathophysiology)
3) 원인 (Etiology)
4) 증상 (Symptom)
5) 진단 (Diagnostic measure)
6) 치료법
7) 예후(prognosis)
Ⅲ. 간호사례
일 반 정 보
현재의 건강 문제
2. 진단검사
3. 치료 계획
4. 진행경과
5. 간호과정 적용
Ⅳ. 결 론
※ 참고문헌
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간호사에게 알렸다.
모든 이상징후의 시작은 V/S에 이상이 나타나기 때문에 가장 기본적으로 확인해야한다.
2. Ventilator의 작동여부 및 대상자에게 맞는 모드에 놓여있는지 확인했다.
모든 대상자가 ventilator 사용시 모드가 다르기 때문에 대상
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간호표준의 실천 및 평가와 직접간호시간의 증가를 통해서 환자중심의 간호를 실현할 수 있다.
- 사례에 대한 책임으로써 간호사의 책임감과 자율성이 증가된다.
- 다 학제적 접근을 통하여 전인간호를 제공할 수 있으며, 전문 간호사 제도를
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사례처럼 전문가의 프로보노를 통해 비교적 적은 비용으로 사회적 기업의 전문성을 향상시킬 수 있는 프로보노를 적극 활용해야 한다. 그러기 위해서는 전문가 개인이나 기업 단체에서 프로보노의 효과를 인식하고 이를 행하는 ‘노블리스
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간호사 선생님 5~6분이 앉아계시고 간호학적 지식을 묻습니다. 저에게는 저혈당시 증상과 간호에 대해 물었고 다른아이들에게는...간경변증에 대해서 설명하시오. 투약의 5R. 투석액의 온도. 협심증 간호. 심근경색증시 통증이 생기는 이유. 복
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③ 흉곽 상부, 견갑골 아래 ④ 둔부
31. EBP 정의/ 사례 등
EBP = Evidence-based practice (근거기반실무)
- 성심병원의 경우, 매월 병동별 프로젝트 구성하여 연말에 진행하는 중
체위변경2시간마다 한다는 것. 간호진단에 따른 수행하는 것,
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간호문제에 관한 질문
일을 못하는 신규간호사가 있는데 자신은 이 간호사를 끝까지 이끌 것인가?
원하는 부서는?
존경심이 드는 간호사는?
면접 후기
1차 실무진
면접 시작 후 조별 간호사례 보는 방 이동 A4용지에 환자 Case 보고 우선 진단 한
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사례
* 학창시절의 큰 어려움을 극복해냈던 경험
6. 질병 및 수술을 받은 경험
* 평생 잊지 못할 수술과 재활과정
7. 대구파티마병원 지원 동기
*전인적인 간호서비스를 대구파티마병원에서 실현해 낼 것입니다.
✲대구파티마
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능력
2. 남을 돕고 경청을 잘 하는 능력
3. 문제 상황에서도 바로 대처할 수 있는 능력
4. 힘든 업무라도 끝까지 버틸 수 있는 능력
5. 면접 실제 질문 내용 사례
<케이스 발표>
<1차 면접>
<2차 면접>
6. 서울아산병원 인재상
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