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심리적 계약 이론의 입장이기도 하다.
따라서 조직시민행동에 대한 전적인 이해를 위해서는 공식적 계약을 넘어서는 행동뿐만 아니라 비공식적 계약을 넘어서는 행위에 대한 고려도 필요하며, 여기에서 심리적 계약의 의의를 찾을 수가 있
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를 형성하고, 빈번한 상호작용을 가지며 상호관계를 유지시키는 희생과 선 투자가 요구된다(Rousseau, 1995).
심리적 계약위반에 대한 지각은 심리적 계약의 묵시적인 특성으로 인해, 똑같은 상황을 개인에 따라 달리 인식할 수도 있으므로 종업
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1. 정의
심리적 계약의 정의
Rousseau(1989, 1995)는 심리적인 계약을 근로자와 조직 상호간의 의무사항에 관련된 근로자의 신념으로 정의하였다. 자세히 정의 내리자면 공식적인 문서에 의한 계약은 아니지만 조직과 구성원들 사이에 의식
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심리적 환경)와 심리교육프로그램
1. 기능적 유형 분류
정보제공적 접근, 기술훈련적 접근, 지지적 접근, 종합적 접근 등 네 가지 유형으로 나눌 수 있다.
각 유형의 주요 특성을 보면, 우선 정보제공적 접근법은 병 및 병의 관리를 위한 기본지
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이다. 따라서 성숙하고 만족스러운 사랑을 위해서는 자신이 먼저 심리적 성숙과 정신건강을 위해 노력하는 삶이 되어야 하겠다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 성숙하고 만족스런 사랑을 위해서는 심리적 성숙과 정신건강이 갖추어져야 하는데 위 내
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