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Factors and Strategic Factors, 김난영(Kim, Nanyoung), (韓國行政學報, Vol.50 No.4, [2016])[KCI우수등재] http://www.riss.kr/link?id=A102639029 1. 서론
2. 본론
1) 공공조직에게 필요한 변화의 모습
2) 변화를 위하여 필요한 핵심
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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조직발전, 부산대학교, 2000
황을호, 셀프 리더십, 새뮤얼 D.라마 ; 옮김, 생명의말씀사. 2003
박재우, 공공부문의 노사관계에 관한 연구, 江原大學校, 1992 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 리더십의 정의와 의미
2. 리더십의 유형
1) 권위형(Authoritar
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변화되어 왔는지 조사
1) 우리나라 지역사회의 의미
2) 우리나라 지역사회 변화 과정
(1) 재건국민운동
(2) 새마을 운동
(3) 사회정화운동
(4) 제2의 건국운동
(5) 살기 좋은 지역 만들기
3) 우리나라 지역사회 현황
4) 우리나라
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조협회
조명래, NGO와 정부간 파트너십의 이해와 활성화에 대한 연구, 지역사회개발연구, 제26집 2호 (2001.12)
콘라드 헷세(계희열 譯), 통일독일헌법원론, 박영사, 2001 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 우리가 지향해야 할 민주주의의 모습
1. 자기 지배
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조직혁신의 국제적 기준 및 모범사례를 학습하고 조직 혁신에 대한 지지를 확산제고할 수 있다.
Ⅲ. 결 론
이상과 같이 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해 조직환경 및 조직혁신의 시각에서 기술하여 보았다. 공공성과 수익성을 함께
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