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1. 대한민국 경찰의 정치적 중립성
2. 경찰인사위원회의 목적의실 상실
3. 타 기관협조업무로 인한 문제점
III. 경찰의 인사권 독립을 통한 해결책
1 정치적 중립을 위한 해결책
2. 경찰위원회의 권한강화
3. 문민정책
IV. 결론
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독립인사 단위를 구성하기에는 어려움이 발생될 수 있음
또한 집행과정에서 보면, 소규모 인사를 위해 별도의 인사위원회 및 소청심사위원회 등을 구성ㆍ운영함에 따른 인사 비효율성 문제, 소규모 인원에 따른 인사적체 및 유능한 인재의
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독립의 한계
대법원장과 대법관을 대통령이 임명토록 한 것은 이 점에서 법원의 조직상 독립에도 일정한 한계가 있음을 말해주는 것이다.
2. 재판과 인사권의 독립
1) 재판의 독립
(1) 헌법법률양심에의 구속
① 헌법과 법률에의 구속 : 성문
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독립성을 확보하는 것이 바람직하다. 또한 자치단체장에 집중되어 있는 인사권에 대하여 내부적인 견제장치가 마련돼야 한다.
5. 국가공무원의 지방직화
지방자치법 제103조 제4항의 규정에 의하여 지방자치단체에 두는 국가공무원의 정원에
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공기업의 장단점
1. 공기업의 장점
2. 공기업의 단점
III. 공기업의 독립채산제
1. 독립채산제의 의의
2. 독립채산제의 원칙
IV. 공사공동기업
1. 공사공동기업의 의의
2. 공사공동기업의 장단점
V. 공기업의 민영화
* 참고문헌
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인사권
VI. 결 론
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인사권 독립이 필요하고 미국과 같이 군무원의 인사를 전담하는 부서를 만들어 군무원에 힘을 실어주면 좋을 것 같습니다.
○나이 어린 상사와 업무가 가능합니까?
-군대생활도 이미 경험을 했고, 사회생활에서 나이보단 조직이 중요하므
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