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일본의 기업
일본기업의 형성과 일본 경제
일본재벌의 해체
-제2장-
일본 기업 문화의 특징
Ⅰ.일본의 3종 신기
-종신고용제
-연공서열제
-기업별 노동조합
Ⅱ. 노동시장의 내부화
Ⅲ. 집단주의 경영
일본
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숙련형성
4. 지역차원의 숙련형성의 정책과제
4.1 지역 인력수급 네트워크의 체계화
4.2 직업훈련기관간 재교육 및 향상훈련의 합리화
4.3 중소기업의 숙련형성 유인책 강화
4.4 숙련형성 내부화를 통한 고용안정
5. 결 론
참고 문헌
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노동조합
1) 의미와 기업별 노조 조직률
2) 상대적으로 적은 노동 쟁의 발생 건수
3) 노사협의제의 제도화
4) 정보의 공유
5) 전후 노동운동과 그 정착과정
(4) 노동시장의 내부화
3. 일본식 경영의 변화방향과 비판
(1) 연
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노동에 대한 지배가 이루어지는 방식을 전형적으로 보여주고 있다.
일본의 노동조합 간부들은 대부분이 동일한 기업에 장기간 근속해 온 종업원들이며, 이들의 일부는 간부직을 떠나면 대기업의 내부노동시장 하에서 승진의 과정을 거쳐 회
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일본경제와 일본의 경영
1) 오래된 일본에 의한 경제 회복 - 리먼 사태 전의 양상
2) 일본의 기업지배구조 개혁
3) 일본의 경영에서 변화한 것 - 매출액, 시장점유율 중시로부터
4) 자본효율 중시로
5) 디플레 하에서의 자본효율 중시 경영과
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