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부분적이거나 일시적인 장애의 경우에 불이행 당사자는 여전히 이행을 제공할 수 있고 피해 당사자에 의한 해제의 통지는 필요하다. 불이행이 면제된 경우를 주의하라. 불이행 당사자는 8:103(3) 아래에서 장애의 통지를 할 의무가 있다.
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권리를 상실한 노동자 비정규직 (2007), 장귀연, 책세상 사회문제 - 비정규직문제와 비정규직보호법
Ⅰ서론
Ⅱ본론
A. 비정규직 개념과 구분
B. 비정규직의 원인
C. 비정규직의 원인 - 국내시장
D. 비정규직 문제점
E. 비정규직 문제
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권리를 상실한 노동자 비정규직(책세상. 2006.06.20)
구건서. 비정규직인사노무관리(중앙경제. 2008.03.04)
전문자료1. 비정규직 근로의 현실과 비정규직 근로자 보호 방안 분석(피해사례)
전문자료2. 비정규직과 비정규직법안에 대한 이론적 고찰&nb
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권리를 상실한 노동자 비정규직> 장귀연/ 책세상/ 2006년 06
<비정규직 근로자를 위한 노동법 해설>김남훈/ 아름다운 사람들/ 2004년 08
<비정규직>가재산/ 조인스HR/2004년 10월
<노동시장 유연화와 비정규직 고용>김유선/ 한국노동사
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권리를 상실한 노동자 비정규직, 책세상, 2011.
정이환, 비정규노동의 개념정의 및 규모추정에 대한 하나의 접근, 산업노동연구, 2003.
정태근, 한국노사관계 발전방향에 관한 연구, 중앙대학교 행정대학원 논문, 2001.
최영섭, 청년실업문제의
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