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지사는 잠재적 희생자를 밝힐 수 있어야 한다.
비밀보장은 사회복지전문직의 기본적 원칙이지만 절대적인 비밀보장이 약속 될 수 있다고 생각하는 사회복지사는 아마도 없을 것이다. 클라이언트가 자기 자신이나 다른 사람에게 해를 초래할
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비밀과 자유를 침해받지 않는다."
▶ 위와 같이 한국과 미국의 사회복지사 윤리강령에 따르면 비밀을 지킴으로써 정아 자신에게나 혹은 타인에게 심각한 해를 초래할 위협이 없는 한 ct의 비밀보장 권리를 존중하는 것이 정당하다고 볼 수 있
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비밀보장 권리는 절대적인 권리일 수는 없다. 왜냐하면 클라이언트의 비밀보장 권리가 제3자의 자유나 안녕 혹은 그의 기본적인 권리를 심각하게 위협하는 경우에는 클라이언트의 비밀보장 권리를 더 이상 존중할 수 없으며, 그의 비밀정보
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제3자와 공유하거나 무단으로 사용하지 않는다.
비밀보장은 클라이언트의 개인정보와 개인적인 사항을 기밀로 취급하는 것만을 의미하는 것은 아니다. 사회복지사는 클라이언트와의 상호작용에서 비밀을 유지해야 할 때에도 개인정보의 정
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가들 사이에서 공유하게 되는 경우
정보 공개 시 클라이언트의 동의를 받는 절차
전화, 컴퓨터, 팩스, 이메일 등 사용 시 제3자에게 정보가 노출될 수 있는 가능성
비밀보장은 효과적인 사회복지실천을 위한 결정적인 요소이다. 사회복지
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보장에서만 머무르는 것이 아니라 다양한 행정이념을 실현하는데 기반으로 작용할 수 있다는 점에 대한 조망이 부족했었다는 것을 들 수 있다. 따라서 공개청구자는 위와 같은 부작용이 최소화 되도록 노력할 의무가 있으며, 정보 공개기관
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비밀보장
비밀을 철저하게 지키는 것은 어떤 환자와의 치료에서도 중요하지만 특별히 편집증환자에게는 더욱 중요한 문제가 된다.비밀보장 문제는 당연한 문제로 간주되어야 하고 치료 작업의 시작 단계에서 치료자가 특별히 관심을 보이거
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비밀보장의 권리
(12) 특정한 경우(1. 정보가 비밀로 유지되어야 한다는 보장하에 제 3자에 의해 제공된 기록에 있어서의 정보. 2. 담당 전문가가 정보에 대한 접근이 환자의 건강에 해롭다고 서면으로 결정을 내린 자료들)를 제외한 상황에서
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비밀보장은 맡겨진 개인의 사적 혹은 비밀정보의 비공개를 필요로 하는 윤리원칙이다
- 정의는 공정한, 공평한, 적절한 대우와 관련된 윤리원칙이다. 공정한 공평한 적절한 대우 를 받아야 하는 것과 달리 사람들이 제대로 받지 못하고 있는
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비밀보장을 약속드리겠습니다.
※ 다음은 귀하의 인구학적 속성에 관한 질문입니다. 질문을 잘 읽으시고 해당항목에 체크(v)표시를 해주십시오.(※기타일 경우 기재해주세요.)
1. 귀하의 성별은 무엇입니까?
①남자 ②여자
2. 귀하의 학년은 어
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비밀이 유지된다. 초기 시행 시, 비밀보장에 대한 신뢰가 쉽지 않았으나, 해가 가면서, 인사팀이 이런 약속을 지키면서, 대상자들의 신뢰가 확보되었다.
4) 핵심인력 Pool 매니지먼트
승계계획과 리더십개발시스템과의 얼라인먼트는 핵심인력
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갖출 수 있을까?’하고 저는 고민하였습니다. 각자의 의견을 수렴하여 원만한 해결방안을 찾고자 했던 저는 홈페이지에 익명성이 보장되고 비밀글을 작성할 수 있는 공간을 개설하기로 하였습니다. 그리하여 후배들은 직접적으로 선배에게
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할 때이다. 클라이언트에게 이름이나 나이, 거주지 등을 물어볼 때 다짜고짜 ‘이름이 뭐예요?, 나이는요?’라고 물었는데 앞으로는 이런 신상정보를 파악하기 전에 ‘간단한 신상정보를 물어볼게요. 지금 질문하는 것은 비밀이 보장 되니까
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있는 상황입니다. 지원자가 생각하기에 중소기업의 지속가능한 성장을 위하여 가장 필요한 2가지 제도와 그 이유를 구체적으로 기술하시오.
*가업승계는 후계자가 누구냐에 따라 자녀승계, 제3자승계, M&A로 구분 * [240자 이상 800자 이내]
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비밀 저자 김종명 이솝 러닝대표님“
2009년 5월 EBS에서 다큐프라임으로 ‘설득의 비밀’이라는 프로그램을 만들었습니다. 다양한 분야의 16명의 도전자를 정하여 여러 가지 상황을 통해서 타인을 설득하는 방법에 대해 평가한다는 내용의 프
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