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조직시민행동과 이직의도에 미치는 영향에 관한연구 정서적 조직
몰입의 매개효과검증을 중심으로”, 대한경영학
회 제5권 제호 pp.3085-3106, 2012.
[5] A. B. Carroll and K. M. Shabana, \"The business
case for corporate social responsibility: A review of concepts, research an
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조직행동론, 삼영사, 2021
스테판 P. 로빈,박기찬,이덕로 저,티모시 A. 저지,김양균,김태열 역, 조직행동론, 한티에듀
로버트 치알디니 저, 설득의 심리학, 21세기북스, 2019
김정숙 저, 자기통제력과 자기효능감이 대학생활적응에 미치는 영향, 건
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조직원들을 교육시킬 필요성이 있다는 것에 의의가 있다.
참고문헌
박내회 (2006). 《조직행동론》. 서울: 박영사.
김보영 (2014). 조직구성원의 커뮤니케이션 능력이 조직효과성에 미치는 영향. 한양대학교. 석사학위논문.
권지훈 (2013). 「참여
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조직행동론. 무역경영사.
김미림(2010). 공감화법과 개인성격의 상관성 연구. 선문대학교 대학원, 박사학위논문.
김종식(2008). 마키아벨리적 성향이 사회적 책임에 대한 인식에 미치는 영향. 산학경영연구.
김윤식(2008). 조직시민행동에 대한 조
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행동 간의 관계를 파악하고 신뢰라는 매개체가 포함되었을 때의 조직시민행동이 어떻게 변화하는가가 본 연구의 목적
구체적 목적 :
전환적 리더십이 조직시민행동에 어떠한 영향을 미치는지 살펴본다
신뢰가 전환적 리더십과 조직시민행
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