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나 인간관계에서도 적극적으로 적용한다면 스트레스 해소에 도움이 될 것이라고 생각된다.
Ⅳ 참고문헌
- 김종재, “인간관계론”, 박영사, 2003
- 김흥식, “직장인의 직무스트레스와 주관적 안녕감의 관계에서 대인관계능력과 사회적 지지
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직장인의 직무스트레스와 우울, 음주 및 흡연 행태>,보건과 사회과학 제19집, 2006.6, pp 31-50
김소연, <술은 어떻게 마시는 것이 좋을까?>, 전기신문, 2014-12-08
섬(lih891224), <[식품영양] 알코올의 부정적 영향>,<<meaningless : 네이버 블
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직장인 스트레스 관리 프로그램을 시도하여 직장인들이 참석하기에 부담이 적은 프로그램이라는 의견도 있었다. 따라서 이러한 프로그램을 기업에서 장기적으로 마련한다면 감정노동 직장인의 스트레스 관리에 큰 도움이 될 것으로 예상된
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직장인 스트레스 관리 교육 실시. 충남엣.
http://www.chungnam.net/mediaMain.do?article_no=MD0000366333&med_action=view&mnu_cd=CNNMENU00005 인용.
김효정 기자(2013). 우리나라 직장인 5명 중 1명,“내 건강은 적신호. 브레인미디어.
http://www.brainmedia.co.kr/brainWorldMedia/Conte
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직장인의 건강과 조직의 건강을 해치고 갈등을 유발시키며 그들의 직무성과와 직무만족에 많은 영향을 주기도 한다. 이미 밝혀진 바와 같이 직장인의 직무스트레스는 회사조직 상황에서는 피할 수 없는 필연적인 요인이다. 이러한 직무스트
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직장인들의 여가 실태
1. 직장인들의 여가 시간과 비용
1) 직장인들의 실제 주 근무 일수
2) 직장인들의 한달 여가 비용
3) 직장인들의 여가 활동 주기
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30대 24.6%, 40대 37.3%, 50대 50.8%로 연령이 증가함에 따라 급격히 증가하다가 60대, 70대 이상에서는 약 58.0%까지 완만하게 증가하는 경향을 보이고 있다. 고혈압 2도 기준의 고혈압 유병률도 유병률은 고혈압 1도 기준에 비하여 낮지만 거의 비슷한
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또한 3년에서 5년 단위로 계약을 갱신해 임금을 줄이는 대신, 최장 70세까지도 일할 수 있도록 제도를 정착시켰다.
임금 피크제는 종업원과 기업이 상생할 수 있는 많은 장점을 가지고 있다. 우선 종업원들은 직장인 신분을 유지함으로써 일과
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직장인들의 인식조사. 석사학위논문, 한양대학교 언론정보대학원.
김진모·이용환 (2008). 효과적인 프레젠테이션 스킬. 서울대학교출판부.
김현애 (2007). 효과적인 프레젠테이션. 서울: 신성출판사.
민영욱·송승철 (2008). 디지털 스피치시대의
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직장인 중에 신용카드를 소지하지 않은 사람이 없을 정도로 보편화되기에 이르렀다
증가하는 카드 사용 수요에 부응하기 위한 카드사의 과감한 시스템 투자 정보관리 능력이 뒷받침됨에 따라 카드 사용 활성화 정책은 여러 모로 실효를 거두
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(주)한국직장인교육지원센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오.
직장인으로서 갖추어야 할 기본 소양은 창의적인 생각을 통해 직장에 발전적인 비전을 제시하는 것입니다. 이러한 직업윤리는 사회생활에서 저를 미래 지향
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직장인으로서 갖춰야 할 기본적인 매너에 관하여 알아보았다. 이 수업을 듣지 않았다면 직장에 가서 매너에 어긋나는 실수를 하고 몇 번의 시행착오를 겪었을 지도 모른다. 하지만 비즈니스 매너 수업을 열심히 듣고, 또한 배운 내용을 스스
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어떤 의미인지, 그리고 예상되는 직장인의 스트레스 및 자신만의 스트레스 예방법을 기술해주세요. (최소 30자~600자 제한)
5. 세아상역의 직무와 세아人을 희망하게 된 계기와 지원동기는 무엇인가요? (최소 30자~600자 제한)
6. 면접기출문제
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직장인이 가져야 할 가장 필요한 지식이나 기술 또는 가치관을 작성하고, 이와 관련한 본인의 경험을 근거로 서술하시오.
2.귀하는 마감시한이 정해진 문제를 해결하고자 할 때, 어떤 부분을 최우선순위에 두고 해결하려는 지와 그 이유를
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직장인이 가져야 할 가장 필요한 지식이나 기술 또는 가치관을 작성하고, 이와 관련한 본인의 경험을 근거로 서술하시오.
2. 귀하는 마감시한이 정해진 문제를 해결하고자 할 때, 어떤 부분을 최우선순위에 두고 해결하려는 지와 그 이유를
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