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효과를 없애기 위해서는 뒤에 나온 자극들을 단기 기억에서 없애면 되는 것이다.
이에 대한 절차는 간단하다. 초두 효과의 경우와 마찬가지로, 제시된 여러 단어를 기억하는 실험이라고 가정한다면, 참가자들이 암기한 단어를 확인하는 과정
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초두효과, 후광효과, 대비효과에 대하여 설명하고 각각의 요인이 작용하여 타인에 대해 왜곡된 판단을 하는 경우(실제 또는 가상의 예)를 제시하시오. (10점)
1) 스테레오타입, 초두효과, 후광효과, 대비효과 설명
(1) 스테레오타입
(2) 초두효
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그 효과가 표적인물에 대한 인상 전반에 과잉 일반화가 되면서 하나의 일관된 면을 띈다는 점에서 후광효과적 영향을 보이는 것이다. 인상형성에 작용하는 효과들
초두효과
신근성효과
현저성효과
악성효과
핵심특질
지엽적특질
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4.598
.013
집단(B)
2.348
1
2.348
1.219
.276
A×B
9,913
2
4.957
4.012
.022
<표6> 특이성과 초두, 최신효과에 따른 회상기억율의 변량분석
<그림3> 특이성과 초두, 최신효과에 따른 회상기억율
3)해석
<표4> - <그림1>
: 각 factor(초두,중간,최신)
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비슷한 값의 우유가 있으면 소비자들은 김연아 사진이 들어 있어 더 신뢰가가는 이른바 후광효과를 가진 우유를 고른다는 것이 증명된 사례라고 볼수 있다.
4. 후광효과와 비슷한 개념
(1) 초두효과
대인지각에 있어서 중요한 원리의 하나는
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효과에 관한 연구 (김은실, 전희정)
18. 포스터 발표논문 초록 : 생리활성 분야, 한국식품영양과학회 편 저 ,1993
계피 및 초두구 추출물이 혈중 콜레스테롤 및 중성지질에 미치는 효과 (김희숙, 김지영, 최종원, 허영미, 서판길, 류성호), pp. 417~461
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먼저 주어지는 정보에 따라 면접관이 받아 들이는 인상은 매우 다르며 이에 대한 점수도 상당히 차이가 난다. 초두효과는 에를 들어 동일한 조건에서는 ‘똑똑하고, 근면하고, 충동적이고, 비판적이고, 고집 세고, 질투심이 강하다’고 열거
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먼저 주어지는 정보에 따라 면접관이 받아 들이는 인상은 매우 다르며 이에 대한 점수도 상당히 차이가 난다. 초두효과는 에를 들어 동일한 조건에서는 ‘똑똑하고, 근면하고, 충동적이고, 비판적이고, 고집 세고, 질투심이 강하다’고 열거
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기업에게는 적합한 인재를 가려내는 여과 장치다. 바꿔 말하면, 이력서는 지원자의 첫 이미지를 만들어주는 서류다. 첫인상의 중요성을 강조한 ‘초두효과’는 인사 담당자가 구직자의 이력서를 볼 때 생긴다는 것을 잊지 말자.
비슷한 이력
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