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: 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지 프로그램 평가
1. 성과평가(총괄평가, 영향평가)
2. 형성평가
3. 효율성평가
4. 과정평가
5. 투입자원평가
6. 질적 평가
* 참고문헌
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평가를 위한 가장 과학적인 방법인 실험적 디자인을 채용하는 것에 윤리적 기술적인 곤란이 수반된다는 것 등이다.
(2) 효율의 효과
이 방법은 결과 효과의 달성도를 투입자원과의 대비로 상대적으로 평가하는 것이다. 효율평가의 목적은 적
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투입한다. 프로그램 첫 주는
관리자도 함께 동참하여 아동들에게 자원봉사자들을 소개하고 전체적인
흐름을 파악한다.
일시 9월 첫째 주부터 2006년 2월 넷 째주
월요일~금요일(주1회) 오후 3~5시
장소 교육실
⑪ 자기활동평가
매월 마지막
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평가와 집행과정에서 나타난 집행계획, 집행절차, 투입자원, 집행활동 등을 검토·점검하는 것으로써 주로 양적인 방법에 의존하는 평가가 있는데, 그 목적은 총괄평가를 보완하여 정책효과발생의 경로를 파악하는 것이다. 1. 심사평가
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평가
평가자
↓
내부평가위원회
수여
인증심사위원회
↓
갱신
. 인력개발조직 체계 요건
- 인력개발조직으로서 인증을 받은 조직은 다음의 8가지 체계를 갖추고 인력개발에 전념하며, 자원투입에 우선 순위 부여
1) 훈련 욕구분석 체계
2) 경력
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