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조직 운영에서 나타남
→ 모순, 반목 및 비효과성이 조직 전반에 퍼져 있음
전문적 패턴
관료적 패턴
높음
낮음
높음
Weber형
권위주의형
낮음
전문형
혼돈형 1. 파슨스(Parsons)의 사회적 기능 유형
2. 블라우(Blau)와 스캇(Scott)의 1차적 수혜자
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조직(integrative organization)
- 구성원 간에 결속과 통일을 유지하는 사회통합의 기능을 수행하는 조직
- 사회 체제의 내적 활동을 조정하고 통합하는 법원과 정당 그리고 사회통제기관 등이 여기에 속함 1. 파슨스(Parsons)의 사회적 기능 유
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파슨스 소개
Part 2 일하기 좋은 기업-GWP
기업문화의 중요성
일류기업의 조직문화 ‘GWP’
GWP 기대효과
Part 3 한미파슨스의 GWP
GWP 추진배경 및 목적
GWP 비전과 추진전략
GWP 추진사례
차별화된 사회공헌 활동
Part 4 GWP 추진성과
GWP
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관 등이 이 조직유형에 속한다. 이것은 사회에 존재하고 있는 정보적 통합기능의 일부를 담당한다.
④ 관리적 또는 정치적 조직(managerial or organization)
이 조직은 인적 물적 자원과 하위체제에 대한 결정 조정 및 통제의 기능을 한다. 행정기관
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조직혁신을 이룬 신생기업이라 할 수 있다.
≪ … 중 략 … ≫
본론2. 동기부여
한미파슨스는 구성원들의 동기부여를 위해 내재적 동기와 외재적 동기를 모두 이용하고 있는데 그 중 내재적 동기에 더 초점이 맞춰져 있다. 한미
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