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Employee. Assistance. program
EAP란 생산성문제가 제기되는 직무조직을 돕고 건강문제, 부부갈등, 가족생활문제, 법, 재정문제, 알코올?약물문제, 정서문제, 스트레스 등 업무성과 전반에 영향을 미치는 근로자 문제를 해결하기 위해 개발된 사업
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개인의 능력을 감소
④ 작업의 집중력 저하를 유발
→ 산업재해의 원인 Chapter 1’
직무스트레스
- 개념 - 순기능과 역기능
- 원인과 결과
Chapter 2’
사례
전남대병원
- 그 외 기업
Chapter 3’
EAP 프로그램
참고문헌
Q&A
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사내에 간호사와 헬스트레이너, 영양사 등을 상주시키고 있다. 기초 체력 측정에서부터 질병 예방과 관리, 생활습관 개선까지 책임진다.
한편 한국EAP협회에 따르면 EAP를 도입한 회사가 지난 2007년 46개에 불과했으나 지난해에는 410여개로
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한국EAP협회 최수찬 상임이사는 고객사 등록에 대한 감사와 함께 ‘희망나눔센터 EAP서비스 도입 기업 100호’ 기념현판과 서적 ‘옵티미스트’(저자, 협회 채정호 회장) 5권을 증정했다. 더불어 “꿈과 희망을 나누는 EAP서비스가 널리 확산되
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한국사회과학회 300 ㅅ193
15. 우리 나라 직장인 지원 프로그램(EAP) 도입 필요성과 과제 /최수찬 2007 勞動法律. 제16호 통권197호 (2007년 10월), pp.46-51 중앙경제 331 ㄴ257
16. 人的資源管理를 위한 EAP 의 導入·運用에 관한 硏究 /秋 憲 1990 한일월보 975
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