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병원경영학, 한국방송통신대학교출판문화원
- 김덕은. (2008). 의료분쟁의 합리적 해결방안. 민사법연구, 16(0), 139-161.
이규식. (1991). 의료분쟁 해결제도의 개혁 -미국 및 일본을 중심으로-. 보건행정학회지, 1(1), 72-94. I. 서 론
II. 본 론
1.
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병원 측의 대응 태도와 의료사고의 원인 입증에 대한 막막함, 적절한 배상이나 해결책을 찾을 수 없을 것 같다는 불안감이 분노로 변하여 결국, 자력구제 수단으로 병원에서 난동, 시위, 협박 등의 실력행사나 인터넷을 통한 명예훼손 등은 물
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병원에서의 판매촉진과 인적판매는 의료서비스의 특성상 무형성이 크므로 한계가 있다. 따라서 기존 환자의 경험평가와 병원 및 의료인 추천 등의 구전효과가 의료서비스 촉진에 큰 영향을 미친다.
5. 참고문헌
병원경영학, 정영권, 윤병준,
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병원경영에도 최첨단 첨단기술을 활용한 사례가 대형종합병원을 중심으로 증가하고 있다. 병원경영학 6-15강에서 학습한 주차별 주제 중 본인이 관심이 있는 한 가지 주제를 선택하여 아래의 내용에 따라 과제물을 작성하시오.
1) 해당 주제
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경영학 발달 과정 중 현대경영학의 이론 중 인간관계론을 선택하여 정리하고 자신의 의견을 제시하였다.
II. 본 론
1. 인간관계론
‘인간관계’란 말은 흔히 경영자와 노동자 간의 교호작용관계를 묘사하는 일반적인 용어로 사용되고 있다.
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경영학을 공부하면서 가장 적극적이고 활동적인 분야인…
10. 학원 강사 자기소개서
1) 성장배경
어릴 적 비록 넉넉한 가정형편은 아니었지만 부모님의 사랑과…
2) 성격의 장점과 단점
사람들과의 관계에 있어서 눈을 마주치고
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