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공적연금의 통합이 전제되어야 하겠지만, 2050년 재정 고갈에 대한 문제를 해소하기 위해서, 그리고 「국민연금법」의 존속과 효율적인 운용을 위해서는 관장 부서와 관리 운용기구의 일원화를 통해 점진적으로 재정까지 통합하는 방안을 생
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법적으로 보완해야 할 것이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 이용재(2019), 사회복지법제론, 양서원
2. 최승원ㆍ이승기 외 5명(2018), 사회복지법제론, 학지사.
3. 현외성(2017), 사회복지법제개설, 공동체.
4. 법제처, www.moleg.go.kr.
5. 국민연금공단 ,www.nps.or.kr. 
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국민연금
1. 국민연금의 정의
2. 국민연금의 특성
3. 국민연금의 필요성
4. 개인연금과의 차이
Ⅱ. 건강보험
1. 건강보험제도의 의의
2. 건강보험제도의 특성
Ⅲ. 고용보험
1. 고용보험제도의 의의
2. 고용보험의 특성
3. 고용보험의 필
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연금관련 규정이 협정이 정하는 바에 따름 1) 4대 사회보험과 사회적 위험
- 국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험
2) 4대 공적 연금
- 국민연금, 군인연금, 사립학교교직원연금, 공무원연금
3) 사회보험과 사보험 비교
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국민연금 전달체계의 문제점
1) 전문성의 원칙 : 전문 인력 확보 및 관리의 문제
2) 적절성의 원칙 : 국민연금의 급여수준(소득대체율)의 문제
3) 포괄성의 원칙 : 4대 사회보험 서비스 포괄의 문제
4) 지속성의 원칙 : 4대 공적연금 간
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