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... 노동의 가치를 다시 묻다. 한국일보
- 이상규(2017.08.30.). [칼럼] 박정수의 일자리와 4차 산업혁명 이야기. 매일경제 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 4차 산업혁명과 일자리
2. 4차 산업혁명이 가져올 노동의 미래 모습
Ⅲ. 결론
참고자료
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4차산업 혁명을 잘 수용할 수 있는 나라로서 25위로 평가한 반면 노동시장 유연성은 139개국 중 83위로 평가하고 있다.
미래 노동시장을 활성화하기 위해 글로벌 산업을 리드할 수 있는 핵심 기술 개발과 인력 재교육 시스템 개선 등의 노력이
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4차산업 혁명을 잘 수용할 수 있는 나라로서 25위로 평가한 반면 노동시장 유연성은 139개국 중 83위로 평가하고 있다.
미래 노동시장을 활성화하기 위해 글로벌 산업을 리드할 수 있는 핵심 기술 개발과 인력 재교육 시스템 개선 등의 노력이
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미래, 국제노동브리프, 2016.
김진하, 제4차 산업혁명 시대, 미래사회 변화에 대한 전략적 대응 방안 모색, KISTEP, 2016.
김진형, 4차산업혁명, 인공지능 시대의 교육. STSS지속가능과학회 학술대회, 2016. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 4차 산업혁명의
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4차 산업혁명을 통해 더욱 구체화 할 것으로 보인다.
참고문헌
고용노동부 한국고용정보원, “2017 미래를 함께 할 새로운 직업”
손을춘, “4차 산업혁명 일자리를 어떻게 바꾸는가?”
사토 가쓰아키, “MONEY 2.0 테크놀로지가 만드는 새로운
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산업별 경쟁력 현황
<석유화학>
<가죽 및 종이>
<섬유 및 의류>
<철강 산업>
<기계류>
<전기전자>
<차량 및 기타>
5. 중국 경제의 부상과 한국의 대응방안
• 세계시장
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? 설명해보시오.
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4차 산업혁명시대에서 우리회사는 무엇을 해야하는가?
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지원직무에서 본인이 어떤 기여를 할 수 있을지? 1. 면접경험&꿀팁
2. ★★실제 최신 면접기출(인성+직무)★★ - 예시 답안은 포함되어 있지 않습니다.
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혁명인 IT시대를 지나오면서 소프트웨어에 관심을 갖게 되었습니다. 그리고 4차산업혁명 시대가 도래함에 따라 데이터 및 소프트웨어의 중요성이 더욱 커지게 되었습니다. 이후 진지한 태도로 미래에 대해 생각...(이하생략)
3. 직무를 잘 수
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미래 각각의 키워드를 선정하고 그 이유를 기술하여 주십시오.
지원분야와 관련하여 본인의 역량 중 보완해야 할 부분과 그 역량을 향상시킬 수 있는 방안에 대해 기술하여 주십시오.
지원분야에 필요한 직무역량을 습득하기 위해 했던 노
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미래 계획을 상세히 기술하여 주시길 바랍니다. [미션 및 비전, 입사 포부 등] [ 500자 이상 700자 이내 ]
Q4.인공지능(AI), 로봇기술, 생명과학이 주도하는 4차산업혁명 도래가 예상되고 있습니다. 이러한 패러다임 변화가 당사 산업/사업에 시사
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4차산업혁명 시대가 도래함에 따라 데이터 및 소프트웨어의 중요성이 더욱 커지게 되었습니다. 이후 진지한 태도로 미래에 대해 생각했습니다. 이러한 고민이 깊어지면서 저의 진로가 결정되었습니다. 저는 전자공학을 학습하고 기초를 설계
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