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직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 및 직무능력향상의 매개효과. 기업교육연구.
박한규(2011),「중소기업 S-OJT 훈련가의 체계적 현장직무교육훈련(S-OJT)실시 수준과 조직몰입 및 직무몰입과의 관계에서 조직지원의 조절효과」, 서울대학교석
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Industry
호원혜, 동신대학교 대학원,[2010] [국내석사]
9. 태도가 직무성과에 주는 영향에 관한 연구 : 조직몰입, 직무만족, 상사에 대한 신뢰를 중심으로 = (An)empirical test for the Influence of Attitudes on job performance : Based on th Organization Commitment, Job Satis
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직무안전성
(1) 조직문화의 의의와 기능
(2) 직무안정성의 개념과 의의
(3) 최고경영자의 리더십유형과 조직문화의 관계연구
(4) 최고경영자의 리더십유형과 직무안정성과의 관계연구
4. 변혁적 리더십의 직무만족과 서비스품질
(1) 변혁
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Industry". Business History Review, vol. x1v1, NO.1.
Ozawa,M(1980). Development of Social Services in Industry : Why and How. Social Work, vol.25. 464-470.
Pearson.H.S.(1935). <Encyclopedia of Social Science>, vol.xv, 395.
Sirdmit, B., and Bargal. D.(1982). "Occupational Welfare and Organiz
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Industry and Management, 1999
박해성, 근로자 요구만족을 위한 상담에 관한 연구. 상명대 정치경제대학원. 석사학위논문, 2004
김지연, 교사의 의사결정 참여와 직무만족의 관계. 공주교육대 교육대학원. 석사학위논문, 2006
신구범, 조직개발이론에 대
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