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참고자료
대인관계능력 이재희 저 | 양성원 | 2016.08.15 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. Argyle(1983)의 인간의 보편적인 대인동기 7가지
2. 자신이 가장 강하게 가지고 있다고 생각하는 대인동기 1가지와 그 이유에 대해 서술
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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Argyle(1983)
사회적 행동을 유발하는
인간의 보편적인 대인동기들을 제시
1) 생물학적 동기
먹고 마시고 따뜻함과 안락함을 추구하며 위험으로부터
자신을 보호하는 등의 생존을 위한 기본적인 동기
2) 의존동기
다른 사람에게
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가지고 시작하는 것이다. 여기에는 자신의 패러다임, 내적 성품, 동기 등이 포함된다.
* 내면으로부터 시작하는 접근방법에서는 자기 자신에 대한 개인의 승리가 다른 사람들과의 관계에서 얻을 수 있는 대인 관계의 승리보다 앞선다. 따라
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7가지에 대한 종류)
I. 생물학적 동기
II. 의존동기
III. 친애동기
IV. 지배동기
V. 성적 동기
VI. 공격동기
VII. 자존감과 정체성의 동기
B. 인간관계의 3가지 경향성
I. 자기개념과 타인지각
1. 자기개념
2. 타인지각
II. 인상형성
I
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7가지 원칙, (주간경제 536호, 2004) 1.성과평가에대한기본적논의
(1)정의와 의의
(2)목적
(3)원칙
2.성과평가의 설계와운영
(1)평가영역과 기준
(2)평가기법
3.성과평가방향
(1)조직성과평가
(2)최근경향
4.효과적인 성가평가관리
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