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BSC를 이용한 정부 및 공공기관의 성과관리 구축에 대한 사례 연구”, 한국경영정보학회, 제10권 2호, pp. 3-5. 조연숙 외(2010), “BSC 평가모델 도입 및 적용에 관한 사례 연구: 여성인력개발센터의 BSC를 중심으로”, 한국사회와 행정연구, 제21권
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  • 등록일 2016.12.03
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성과평가를 부하직원을 줄 세우기 위한 수단으로 활용하는 것을 막아야 한다. 특히 상급자에 대한 BSC 교육이 절실한 이유다. 5. 참고문헌 김유미(2015), 「인사노무관리 전략노트」, 새흐름 송경근, 성시중 역(2014), 「BSC균형성과관리지표」, 한
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  • 등록일 2018.12.20
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표가 회사의 전략과 일치될 수 있도록 구성하여 관리하게 함으로써 조직의 역량을 전략 달성에 집중시켜주는 전략 구현 및 성과 측정의 도구이다. 왜 BSC를 도입하는가? ( BSC 기대효과 ) <<그림>> 균형된 성과평가 : 재무중심 평
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  • 등록일 2013.12.27
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영속성 및 경기동향에 따른 적응력  • 인력수급 및 노사관계  • 산업의 경쟁상태  ≪ 글 - 그림 파일 ≫ 제 1 절 거시경제분석 제 2 절 산업분석 제 3 절 기업분석 제 4 절 SWOT분석 제 5 절 균형잡힌 성과측정지표 –BSC-
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  • 등록일 2013.03.27
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BSC 성공적으로 활용하고 있는 기업은 약 50%에 불과. BSC를 몇몇 소수인원이 지표만 잡고 평가해 솔루션을 도입하면 된다는 안이한 생각이 실패를 낳는다. 모든 BSC도입 기업과 기관은 성과관리부문에서 만족스러운 결과를 얻기 위해 노력을 기
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  • 등록일 2011.12.19
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논문 222건

ed Scorecard, 균형성과지표)는 다양한 관점을 고려하지 못하고 조직의 전략과 연계성이 부족한 기존 성과관리체계의 한계를 극복하기 위해 등장한 하나의 체계, 도구라 할 수 있다. BSC를 도입함으로써 조직은 조직의 미션, 전략 등 상위 목표를
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  • 발행일 2016.12.03
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BSC성과 관리 체계구축 연구용역 2007.8.29 ~2008.1.28 138,700,000 121,700,000 87.743% 씨아이에스㈜ 말뼈추출물의 기능성 평가연구 학술연구용역 2007.9.13 ~2007.12.31 19,900,000 18,300,000 91.960% (재)제주하이테크산업진흥원 FTA대응 산업경쟁력 강화방안 연구용
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  • 발행일 2010.01.27
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  • 저자
성과관리를 위한 우리나라 평가지표체계의 개선방안에 관한 연구”, 한국거버넌스학회, 한국거버넌스학회보 제 13권 2호, p217~248 부산시 대중교통 체계개편 홈페이지 http://bus.busan.go.kr/ 부산발전연구원(2005), 2005:부산발전 2020비전과 전략 종
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  • 발행일 2008.04.29
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BSC의 발전 나. 균형의 개념 다. 성과평가 지표 라. 성과중심의 관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회사의 BSC 도입 사례 제3절. 교육훈련에 관한 고찰 1. 인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특
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  • 발행일 2008.02.10
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성과평가 가이드 라인 ● 전략환경평가제도 도입에 따른 환경영향평가제도의 개선방안 연구 (송영일) ● 환경성과평가의 적용과 지표개발 (서울환경 솔루션 최윤근) ● 환경부 보도 자료 (환경마크제도 도입 15년 성과평가) ● 환경과 기업
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  • 발행일 2008.12.04
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취업자료 1,849건

성과지표로 정시 배달률, 재고회전율, 종업원 1인당 관리비용 등이 있다. (4) 혁신 및 학습 관점 혁신 및 학습 관점(innovation and learning perspective)은 BSC의 네 가지 관점 중에서 가장 미래지향적인 관점이다. 즉, 현재는 그 가치가 보이지 않지만, 조
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  • 등록일 2014.05.28
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성과 의료 체계에 대한 이해를 키워왔습니다. 둘 째, 소통의 역량입니다. 수 년간의 봉사단체의 대표로 활동하면서 많은 사람들을 만날 수 있었고 500명 규모의 회원을 직접 관리하면서 커뮤니케이션 스킬뿐만 아니라 책임감도 키울 수 있었습
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  • 등록일 2022.07.26
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  • 직종구분 일반사무직
균형성과지표(BSC) 기반 성과평가제도를 통한 영업력 강화 기획안을 계획하고 있습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속
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  • 등록일 2012.10.03
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
균형성과지표(BSC) 도입 등의 업무를 맡았습니다. 1. 가정환경 [책임감] [계획성] 2. 사회, 교내활동, 수상경력 등 주요활동사항 [역지사지를 통한 시너지 효과] [선물이 되자] 3. 직장 등 주요 경력사항 [소통의 역량] [의료기관에 대한
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  • 등록일 2022.07.22
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  • 직종구분 일반사무직
BSC, KPI 와 같은 성과 나 목표 관리 지표 대해서 잘 아는가? 7 아무도 하지 않은 것에 대한 도전 경험이 있다면? 8 본인이 대학 시절부터 갖고 있는 좋은 습관이 있다면? 9 평소 주변에서 어떤 사람이라고 평가 받는가? 10 졸업 후에 무슨 활동을
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  • 등록일 2023.06.29
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 일반사무직

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