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그룹이 다른 그룹에 미치는 영향
그룹은 조직 내에 가장 작은 구조로 다른 그룹에 영향을 끼친다. 마치 백화점이나 여러 가지 직종의 팀들과 같은 네트워크와 흡사하다. 조직은 그룹멤버들간의 협력에만 의존할 뿐 아니라 그룹들간에도 반드
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Behavior
해로운 태도 제거
◎Apply position
power to direct an
end to destructive
politics
◎Apply personal
power to inspire an
end to destructive
politics
◎Use cooptation
해로운 태도에 대한 인지
◎Understand
interpersonal
process
◎Recognize formal
and informal
group & group
member's roles
◎Ap
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Organizational Development Reading MA : Addison-Weslet.
McCaffery, Robert M.(1992). Employee Benefit Programs : A Total Compensation Perspective. PWS-Kent
Nelson, D., and Campbell. (1972). "Taylorism versus Welfare Work in American Industry". Business History Review, vol. x1v1, NO.1.
Ozawa,M(1980
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Organizational Transition," in J. R. Kimberly and R. E. Quinn, Managing Organizatinal Transition (Homewood, III.:Richard D. Irwin, Inc..
Hersey P. and K.H.Blanchard(1993), Management of organizational behavior, Englewood Cliffs,N.J.:Prentice-Hall.
Bennis,W.G.(1989), On becoming a leader, Reading, Ma
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2001), 신문 특보광고의 유형에 따른 주목율 연구, 홍익대학교 광고홍보대학원.
박현수(2002), 신문광고효과 측정 및 예측에 관한 연구 ; 오피니언리더와 일반독자의 차이를 중심으로, 한국신문협회.
최경진(2004), 무료신문 보도 행태 분석; metro, F
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- 경쟁력 있는 조직문화 구축 방안
1. 체계적인 조직문화의 관리
2. 글로벌 기업문화 구축
2.1 원칙은 글로벌(Global), 운영은 지역적(Local)
2.2 글로벌 인재확보.
2.3 인재의 순환교육
2.4 글로벌 조정 위원회의 구성
2.5 최고 경
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표 목 차
<표 Ⅱ-1> Lewis & Weigert의 네 가지 신뢰유형
<표 Ⅱ-2> 다계층성과 다차원성의 신뢰변수
<표 Ⅲ-1> 지속적 경쟁우위의 기준과 조직학습의 과정 통합 체계
<표 Ⅲ-2> 전략적 제휴에서 조직학습을 저해하는 인적자원관리
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3. 지방교육자치의 방향
4. 지방자치단체 교육행정기관의 유형
Ⅲ. 미국의 지방교육행정조직의 비교
1. 미국의 지방교육행정조직
2. 미국 교육행정제도의 특징
3. 미국 지방교육 행정조직의 구조와 기능
Ⅳ. 결 론
<참고문헌>
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<표 4-1> KBS 계열사 경영 실적 22
<그림 목 차>
<그림 4-1> KBS 로고 16
<그림 4-2> MBC 로고 23
<그림 4-3> SBS 로고 27
<그림 4-4> 태영그룹 계열사 현황(2002년 10월 기준) 32
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하락요인에 대한 구조모형 및 영향력 분석
(1) 신뢰성과 타당성 검토 및 구조모형 분석
(2) 투표율 하락요인에 대한 영향력 분석
2. 분석결과의 함의 및 대안모색
(1) 분석결과의 함의
(2) 투표율 제고를 위한 대안 모색
Ⅴ. 맺음말
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