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유형과 갈등관리방식의 관계에 관한 연구, 단국대학교 행정법무대학원 논문, 2007.
이연주, 기업구성원의 DISC 행동유형과 직무만족도의 관계, 고려대학교 교육대학원 논문, 2008.
이혜정, 영업사원의 개인적 행동유형이 영업성과에 미치는 영
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DISC 행동유형의 개념
1) DISC 행동유형의 개념
2) 인간 행동의 특성
2. DISC 행동유형의 분류
1) 속도의 기준
2) 우선순위에 대한 관점
3) 환경에 대한 인식
4) 개인적인 힘에 대한 관점
3. DISC 행동유형의 특성
1) D형(Dominance 주도형)
2) I형(Inf
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유형은 뭔가 남에게 부탁을 하거나 새로운 제안을 할 때 많은 이유를 댄다. 상대가 묻지도 않는데도 불구하고...그리고 구체적인 사항을 제안한다.) 1. DISC행동유형의 정의 및 배경
2. DISC행동유형
3. 대인관계에 유용한 행동유형(DiSC) 분석
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직무수행태도에 미치는 영향, 연세대학교 행정대학원 석사논문, 2002
이경숙, 거래적, 변혁적 리더십이 직원의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 중앙대학교, 2004
이영이, 사회복지관 최고관리자의 리더십 행동 유형과 사회복자사의 직무
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개인별 특성을 반영해 선정 ex) 성격,
- R/D : 핵심 포인트 정의 및 단계별 개발
- 시행 : 핵심 포인트 정의 및 단계별 점검
, System의 구축
- 기획자 : 조장, 각 구성원 역할 파악 후 전체적인 토론 주도
- 개발자 : 단계별 분석을 통해 정확한 비행기
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적합성, 임파워먼트, 그리고 조직유효성간의 관계에 관한 연구”, 서울대학교 석사학위논문, 1996 목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 고찰
제1절 조직문화
1. 조직문화의 개념
2. 조직문화의 구성요소
3. 조직문화의 유형
제2절 리더십
1. 리
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행동
대응고객 만족도, 단위업무 소요시간,
직원당 처리 콜 수
고객에 대한 관심, 니즈파악, 문제해결 노력 수준, 직무몰입수준
Brief Case
- L 금융그룹의 인프라 역량 현황
----------------- 3주차 4강 Summary 시작 -----------------
1. CRM 성과평가의 의미
C
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적합성에 관한 연구」, 춘천교육대학교 석사논문, 2001. 목 차
Ⅰ.서론
1. 연구의 목적 및 필요성
2. 연구방법 및 구성
Ⅱ. 도덕성 발달이론의 이론적 배경
1. 도덕성의 정의
2. 이론적 배경
Ⅲ. 콜버그(Kohlberg)이론의 성격
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직무성과에 미치는
영향\". 석사학위 논문, 전남대학교.
12. 이병길(1994), “리더십유형이 직무만족 및 성과에 미치는 영향\". 박사학위
논문, 청주대학교.
13. 유승동(2001), “변혁적리더십이 부하의 조직시민행동에 미치는 효과 및
개인특성의
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행동과의 관계 : 최고경영자 및 상사에 대한 신뢰의 매개효과. 한국통계학회
청쥔이, 한민영. (2005). 삼장법사처럼 인재를 경영하라 : 개인과 회사를 함께 성장시키는 신서유기 성공심리학. 랜덤하우스중앙
최정환. (2009). 연구논문 : 호텔 종
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지적 장애란?
6. 우리나라 장애유형 15가지는?
7. 폭력성(문제 행동) 대처방법
8. 특수교사와의 소통방법
9. 특수교육실무사 근무시 자기계발은?
10. 나의 장점·단점은?
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. 목차
1. 지원동기
2. 업무이해도
3. 문제해결력
4. 직무적합성
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행동유형에 의한 자기분석
진정으로 내가 원하는 것이 무엇인가?
사회진출계획서(자기분석)
사회탐구
직업 선택을 위한 정보수집
취업 SWOT 분석이란?
STP란?
시장트랜드 분석
시장기획 분석
동태적 취업전략 수립
취업SWOT 분석에 의
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직무와 관련하여 경력(경험)에 대한 본인의 담당직무, 역할 및 구체적 행동, 주요성과에 대하여 작성하고, 이 경력(경험)을 당사 채용 직무에 어떻게 활용할 것인지 기술해 주십시오. (600자)
2. [조직적합도] 지원 분야와 관련하여 본인의 전문
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개인 약속이 겹친다면?
공사와 공단의 차이는?
우리 공단이 하는 일이 무엇인가?
지원 직무에서 어떤 일을 하는지 아는가? < 자소서 항목 >
1. [직무적합성] 소상공인시장진흥공단에 지원하게 된 동기 및 지원 분야의 직무 수행을 위해 준
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행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할
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