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시민이 주인이 되는 지방자치의 길' [포항연구]
차명제 ' 한국시민사회의 특성과 시민운영조직'의 활성화 방안'
[시민단체 안정적 재원확보 및 활성화 방안]
참여연대정보공개사업단, '정보공개청구운영백서' 1999
총무처, '정보공개제도 운영
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hope888/%C7%D0%B9%AE%C1%DF%BD%C9%20%B1%B3%C0%B0%B0%FA%C1%A4.htm
http://my-cgi.dreamwiz.com/team234/doc/%C5%B8%C0%CF%B7%AF%C0%C7%B8%F1%C7%A5%C1%DF%BD%C9%B1%B3%C0%B0%B0%FA%C1%A4%B0%B3%B9%DF%B8%F0%C7%FC.hwp
http://user.chollian.net/%7Ey0315/inue-01-04.hwp
http://my.netian.com/%7Ejddandy/Data/%C0%FC%B0%
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Higher than Hope”, Entertainment Weekly,1990.03.16. 1.
생애 : 넬슨 롤리흘라흘라 만델라
2.
환경 : 아파르트헤이트
3.
활동 : 아프리카 민족 회의
4.
시련 : 정치범 수감번호 46664
5.
평가 : 최초의 흑인 대통령
6.
교훈 : 이해와 용서
7.
참고문헌
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hope888/k096.htm
http://user.chollian.net/~kdhkpk/lecture/socialstudy/0orientation.htm
http://www.trueman3.com.ne.kr/data/social-c.HWP
http://myhome.hanafos.com/~hope888/사회과 교육의 본질.HTM
http://w1.hompy.com/hope888/k099.htm
http://myhome.hanafos.com/~hope888/사회과의 성립 배경.htm
http://h
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continuance)보다 조직을 위해 보다 헌신할 것이다. 역할 내 행동들은 조직시민행동과 관련되어 있고(Williams와 Anderson, 1991), 그리고 계속적 몰입은 낮은 성과를 가져오기 때문에 (Meyer와 Allen(1991)) 계속적 몰입은 조직시민행동과 부정적으로 관련을
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조직몰입 및 직무성과에 미치는
영향\". 석사학위 논문, 전남대학교.
12. 이병길(1994), “리더십유형이 직무만족 및 성과에 미치는 영향\". 박사학위
논문, 청주대학교.
13. 유승동(2001), “변혁적리더십이 부하의 조직시민행동에 미치는 효과 및
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조직신뢰 및 노사관계에 미치는 영향에 관한 연구”, 디지털정책연구, 9(5): 123-140.
이경희안성훈이용기(2010). “프랜차이즈CSR이 조직시민행동에 미치는 영향: 조직신뢰의 매개 역할”, 외식경영연구, 13(4): 297-321.
한동균(2008). “기업의 사회적
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행동이 가시화되어야 할 것이다.
둘째, 사회복지 현장과 학계가 지방분권화에 관한 대소 이슈들에 즉각 대응 할 수 있는 시민조직을 결성할 필요가 있다. 사회복지협의회, 사회복지사협회, 사회복지학회 등 사회복지계의 대표적인 단체들이
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시민행동 연속기획 헌법 다시보기 제7회 자료집』. 2005.
＿,『한국민주주의의 위기? - 토의민주주의적 대안』, 한국정치학회, 2007.
＿,「토의민주주의와 시민의회―브리티시 컬럼비아 사례를 중심으로」, 『시민사회와 NGO』8(2), 2010.
임마누엘
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Hope: Essays on the Technical Change, Economic Growth and the Environment, London/New York: Pinter Publishers, 1992
IEA, Dealing with Climate Change, 2002
R.Kemp and L.Soete, "The Greeting og Technological Progress," Futures, June, pp.437-457, 1992 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 기후변화협약의 배경
2.
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시민운동을 수행하는 조직들 간의 연대를 통해 지역 혹은 국가 이슈에 대한 시민의 목소리를 집약시키고 행동을 이끄는 구성적인 역할을 수행할 수 있도록 노력하고 싶습니다. I. 한국뇌병변장애인인권협회 사회복지사 자기소개서 (1)
1.
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행동]
세계시민으로서의 국제감각과 능력을 갖춘 사람
명확한 목표와 목적의식 속에 자신의 위치를 입체적, 국제적으로 파악하는 자세를 가지고 치열한 무한 경쟁의 열린 시대에 살아남을 수 있는 기본기와 능력을 갖춘 사람인 것입니다.
열
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시민으로서 존경받는 개인과 조직이 된다.
인재존중 PEOPLE
우리 조직의 미래가 각 구성원들의 마음가짐과 역량에 달려 있음을 믿고 자기계발에 힘쓰며, 인재존중의 기업문화를 만들어간다.
이탈리아 토리노 박물관에는 기회의 신이자 제우스
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시민들의 불편이 너무 크고 국가적으로도 상당한 손해가 생기기 때문입니다. 그러나 바로 옆의 동료들이 파업에 동참하라고 얘기한다면 어떻게 해야 할지 쉽게 결정을 내릴 수 없을 텐데, 이런 경우 어떤 것이 객관적으로 옳은 행동일지를 판
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행동하여 좋은 결과를 만들었던 사례와 그 과정에서 본인이 배운 점을 기술하세요.
2-3. 자신이 가장 소중하게 생각하는 사진을 첨부하고 이유를 설명하여 주십시오.
3. 직무 역량
3-1. 본인이 지원한 직무에 필요한 역량은 무엇이라고 생
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