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혁신에 대한 전폭적인 실행 의지가 있어야 한다. - 혁신에 대해 임원으로부터 말단 사원에 이르기까지 필요성을 충분히 느낄 수 있도록 해야 한다. - 기대가 감이 없는 혁신은 중도에 퇴색되고 만다.
Ⅷ. 마치며
우리는 본 연구를 통해 IBM과 같
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혁신에 대한 전폭적인 실행 의지가 있어야 한다. - 혁신에 대해 임원으로부터 말단 사원에 이르기까지 필요성을 충분히 느낄 수 있도록 해야 한다. - 기대가 감이 없는 혁신은 중도에 퇴색되고 만다.
Ⅷ. 마치며
우리는 본 연구를 통해 IBM과 같
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대부분의 사람들은 IBM이 실패했다고 생각합니다. 그런데 저희가 조사하던 중에, 최근에 IBM이 MS를 제쳤다는 기사를
찾게 되었습니다. 그래서 저희는 IBM이 어떤 실패를 겪었고, 현재 어떤 길을 가고 있는지에 대한 궁금증이 생겼습니다.
이것
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IBM만은 여전히 2~3위를 달리는 컴퓨터회사로서 일본 기업임을 자처하고 있다. 1. IBM 기업소개
2. IBM 경영철학
3. IBM SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. IBM의 경영혁신 활동
5. IBM 위기극복 경영전략 사례
6. IBM의
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IBM을 인터넷 기반 컨설팅 회사로 탈바꿈시키는데 성공, 위기 극복에 성공한다.
⇒ IBM은 혁신에 있어서 조직 전체의 문화 및 윤리적 가치의 혁신이 필요했으므로 버렛은 취임 초기부터 그러한 면에 중점을 두었다. 그 결과 IBM은 이전의 안정적
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