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이직의도 결정요인에 관한 연구"
한국노동연구원 2000년 제 1 장 서 론
제 1 절 연구목적
제 2 절 연구방법 및 구성
제 2 장 아웃소싱 고찰
제 1 절 아웃소싱의 개념
제 2 절 아웃소싱의 생성배경
제 3 절 외국의 아웃
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종사자들이 있으며 고난의 길임을 알면서도 사회복지사가 되기 위해 헌신을 다짐하는 예비사회복지사가 있음을 기억하자.
참고문헌
김성한, 「사회복지사의 이직의도 결정요인에 관한 연구」, 서울대박사학위논문, 1997.
송인주, 「사회복
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결정요인 ------------------------------------------------------- 04
2. 조직구성요소 ------------------------------------------------------- 16
3. 스타모형의 적용 ---------------------------------------------------- 20
4. 조직의 순기능 ----------------------------------------------------
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이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
1. 간호사의 이직에 미치는 요인
1) 업무량
2) 보수
3) 근무시간
4) 가정에 대한 책임
5) 자
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요인
1. 사회적 요인
2. 문화적 요인
3. 경제적 요인
4. 기술적 요인
Ⅴ. 패밀리레스토랑의 동향
Ⅵ. 패밀리레스토랑의 종사원이직
1. 조사개요
2. 결과분석
1) 종사원의 이직에 대한 견해분석
2) 관리자의 이직에 대한 견해 분석
3) 종사
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