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전문지식 10,220건

역량강화를 담당하는 기업에서는 어떤 인재관을 가지고 있는가. 인재들의 잠재력과 창의력, 도전정신, 글로벌 경쟁력과 시민 정신 등을 계발하고 키우는데 전력하지 못하고 있다는 생각이 든다. 대학입시를 위한 준비교육으로 전락한 반복
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  • 등록일 2007.11.17
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역량개발에 한계가 있다. 따라서 부서내의 다양한 업무의 경력개발 체제를 설계하여, 전문적이고 다양한 경험을 쌓을 수 있도록 해야 한다. 다섯째, 글로벌조직에서 그 임무의 수행을 위해 인력개발 전문가들이 해야 할 중요한 역할 중에서
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  • 등록일 2005.12.29
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글로벌 가버넌스와 NGO(주성수 지음, 아르케, 2000년) NGO와 현대사회(박상필 지음, 아르케, 2001년) NGO의 시대: 지구시민사회를 향하여(조효제지음, 창작과비평사, 2000년) 시민사회의 이해(김석준, 2001년) prologue Ⅰ 어떻게 세계화는 시작되
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  • 등록일 2005.06.20
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역량 강화, 창의적인 직무전문가 육성, 글로벌역량 강화를 위한 프로그램이 운영된다. 교육방법 역시 개방, 공유, 협력 컨셉 기반의 현업 문제해결 중심 교육방법을 활용하여 현업 성과 향상에 한 걸음 더 가까이 다가갈 것이다. 또한 현대자
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  • 등록일 2012.04.13
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역량강화를 위해 현재의 시설업, 물류서비스업 등의 업종에 대한 신규투자를 통한 사업규모 확장과 함께 적극적으로 물류업체간 합병 또는 전략적 제휴를 활용한 성장이 이루어져야하며 특화전략을 통한 글로벌 경쟁력을 갖춰야한다. 참고
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  • 등록일 2008.11.12
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논문 97건

미디어 모델이다. 1. 글로벌 커뮤니케이션 산업 에서의 탈융합 2. 커뮤니케이션 시장에서의 낡은 패러다임인 융합 3. 글로벌 미디어 산업에서의 탈융합 4. 커뮤니케이션 산업에서의 M&A실패 5. De-convergence : 새로운 경영전략 모델? 6. 결론
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  • 발행일 2015.06.15
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글로벌 기업으로 발전해 나가는 초석이 되기를 바란다. <참고문헌> 대중소기업 성과공유제 확산본부, 대중소기업 성과공유제 사례집, 2008, p.11 박상옥, “대기업과 중소깅업간 협력증진 강화방안에 관한 연구”, 건국대학교 석사학위논문
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  • 발행일 2011.12.13
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노력이 요구되며 모두가 책임을 가지고 있는 것임을 인식해야 할 것이다. 참고문헌 동반성장사이버지원센터, 동방성장위원회, 2010, 초과이익공유제와 성과공유제 전경련중소기업협력센터, 2011, 30대그룹의 협력사 지원 실적 및 계획 전경련
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  • 발행일 2012.07.15
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e-비즈니스의 제도개선 및 기반확충 11 (2) 산업의 e-비즈니스화 가속화 12 (3) 중소기업의 e-비즈니스 추진역량 강화 13 (4) e-비즈니스 중심국가의 실현 15 V. 결론 17 1. 연구의 요약 17 2. 연구의 한계점 및 향후 연구과제 18 VI. 참고문헌 19
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  • 발행일 2010.01.18
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  • 저자
강화전략에 관한 연구”,전북대 경영대학원,석사학위 논문. 최용록(2002),"국내 S/W 산업의 육성과제와 대응방안",문화무역연구 제2권 제1호,한국 문화무역학회. ChemerilovDmitry(2005),기업의 국제화와 국제마케팅 전략에 관한 연구,배재대대학원,석
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 1,533건

집단 간의 갈등 상황에서 효과적인 소통능력을 발휘하여 문제 상황을 해결했던 경험에 대하여 기술해 주십시오. 5. 자신의 글로벌 역량 강화를 위하여 어떤 노력을 하였으며, 그 결과 갖추게 된 능력이나 역량에 대하여 기술해 주십시오.
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  • 등록일 2020.01.24
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  • 직종구분 기타
위해 노력해온 것들을 기술하여 주십시오.(2,500 Byte) 4. 자신의 생활신조(신념, 가치관)와 평소 심신건강을 위해 하고 있는 활동이 있다면 기술하여 주십시오.(2,500 Byte) 5. 입사 후 본인의 중장기 커리어 비전을 기술하여 주십시오.(3,000 Byte)
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  • 등록일 2015.03.02
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  • 직종구분 기타
한가지와 이를 얻기 위해 본인이 노력했던 경험을 기술해 주십시오. * [200자 이상 500자 이내] 6. 5년 후, 한국과 세계 자동차 시장에서 현대모비스는 어떤 역할을 하고 있을지 기술해 주십시오. * [300자 이상 700자 이내] [ 연봉정보/인재상 ]
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  • 등록일 2010.01.06
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  • 직종구분 전문사무직
위해 노력한 경험을 서술해주세요. (최소30자~300자 제한) “글로벌 역량강화” 4. 조직 혹은 인간관계 가운데 갈등을 해결한 경험에 대해 문제상황과 해결방법을 서술해주세요. (최소30자~300자 제한) “자원봉사” 5. 면접기출문제
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  • 등록일 2014.11.15
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  • 직종구분 일반사무직
Global Leader 로서의 역량을 키우기 위해 노력한 경험에 대하여 작성하여 주십시오.[ 글자수 공백포함 500자 이내]  글로벌 리더로써의 역량강화를 위해 가장 중요한 것이 바로 국제통용어로써의 입지를 구축해 가고 있는… Ⅳ. 한국타이
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  • 등록일 2013.09.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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