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KOPEC>, November 호-탁월한 조직문화를 창조하는 기업 GE
김중규 저, 뉴 밀레니엄 행정학
고바야시 가오루, 미래를 읽는 힘
김호기외 54인 공동 저서, 지식의 최전선 1. 서 론
2. 본 론
1) 정보사회
(1) 정보사회의 개념
(2)
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KOPEC) http://www.kepec.co.kr/
한국과학기술연구원(KIST) http://www.kist.re.kr/
한국과학기술원(KAIST) http://www.kaist.ac.kr/ 1.우리생활과 에너지
2.원자력에 의한 발전
3. 원자력발전소는 안전한가?
4.공간을 여행하는 에너지-방사선
5. 방사선폐기
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KOPEC),
한전KPS
3. 원자력 관련 국내기관
: 한국원자력연구소(KAERI), 한국원자력안전기술원(KINS), 한국원자력통제기술원(KINAC), 한국원자력문화재단(KNEF), 한국원자력산업회의(KAIF), 한국원자력학회(KNS), 국가핵융합연구소(NFRI), 한국원자력국제협
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kopec.co.kr/
·부산항만공사 http://www.busanpa.com/service
·한국전기안전공사 http://www.kesco.or.kr/
*목 차
Ⅰ.서론
1. 공기업의 분류
1) 공기업·준정부 기관
2) 민영화 대상 공기업
2. 공기업의 지배구조
1) 공기업 지배구조의 개념 정의
2) 공기업 지배구조
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KOPEC 원자력사업의 사례 24
5. 기업의 교육훈련비투자 25
6. 시사점 26
Ⅴ. 평 가 28
1. 인사평가의 의의 28
2. 전통적 인사평정과 신인사 평가의 비교 28
3. 인사평가의 목적과 활용 29
4. 역량에 기초한 인사평가방법 - 역량
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원의 이름으로 등록한 블로그를 기업의 최신정보와 다양한 홍보활동으로 활용하는 것입니다. 그렇게 함으로서 기업의 매일 업데이트 되는 최신상황과 활동을 검색자로 하여금 편리하게 제공 할 수 있었고 저는 부서에서 주는 포상까지 받는
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최저 수준의 고장ㆍ정지율을 기록하는 노력을 기울이고 석탄화력부문에서도 500㎿, 800㎿, 1000㎿급 표준설계기술을 단계적으로 개발하여 다양한 에너지 수요를 만족시키고 싶은 것이 저의 포부입니다. 그리고 구체적으로는 미래 에너지 개발
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