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경력관리 지원이 주관적 경력성공에 미치는 영향, 서울대학교 대학원 논문, 2015.
박혜영정재명, 공직인사 상 유리천장현상에 관한 연구, 지방정부연구, 2009.
문종란, 성평등 그림동화 들려주기 및 관련활동이 유아의 성역할 고정관념에 미치
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주관적 경력성공에 미치는 영향, 한국여성정책연구원
김정원(2022), 일 가정 양립제도의 활용도가 조직의 업무효율에 미치는 영향분석: 공기업을 중심으로, 한양대학교
김정숙(2014), 일·가정양립지원정책의 효과성 분석, 한국여성정책연구원&n
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주관적 경력성공에 관한 연구, 서강대학교
재정경제부 금융정책국 보험제도과(2007) : 공인회계사법 개정안 입법예고, 한국개발연구원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공인회계사(회계사)의 특성
Ⅲ. 공인회계사(회계사)의 주요업무
Ⅳ. 공인회계사(회
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주관적 경력성공 결정요인에 관한 연구, 건국대학교
ⅵ. 최병헌(2009), 중국 IT기업들의 사회적 책임 활동 유형 분석, 한양대학교 아태지역연구센터 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 중국IT(정보기술)의 경쟁력
1. 전세계 대형 다국적 기업은 경쟁적으로 중국
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경력개발 관점에서 새롭게 주목받고 있다. 직장에서 성공의 개념 역시 조직 내 직위, 보수, 승진기회 등 관찰가능한 객관적 성공보다 직무를 통한 자기 성장, 자아실현, 자부심이나 성취감 획득 등 경력 과정에서 보다 주관적인 개인의 성공에
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