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증가하도록 함으로써 조직전체의 목표달성에 기여하게 된다는 것이다. 그러나 목표관리를 실시한 많은 기업들에서 관찰한 바에 의하면 실무현장에서는 평가자와 피평가자 간의 지위차이(Status Differential)로 인하여 협의과정을 거친다 하더라
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  • 등록일 2014.07.18
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목표관리에 의한 업적평가의 유효성 증진 방향으로 가야 한다고 본다. 직무수행실적을 원칙적인 평가대상으로 삼는 목표관리제 방식으로 근무평정제도를 운용함으로써 조직의 효율성을 증진시키고 나아가 조직개혁 및 조직발전을 도모할
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  • 등록일 2008.09.23
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목표관리를 통한 연구생산성 향상 : 민간 기업연구소 사례를 중심으로. 한국과학기술원 석사학위논문. 1994. 2. 노부호, 김성환. 목표관리제도의 합리적 운영방안은 무엇인가?. 임금연구. 1998. 3. 봉현철. MBO식 인사고과제도 운영의 장애요인 탐
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  • 등록일 2008.09.21
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목표관리제 도입실태와 개선방안에 관한 연구, 한양대학교 산업경영대학원. 6. 정수진(1985), 목표관리제도에 관한 행동과학적 연구, 경희대학교 경영학 박사학위논문. 7. 정영순(1993), MBO, 한국사회복지프로그램연구회 제5차 특강, 동 연구회. 8.
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고객지향중심이 목표관리제의 핵심인 만큼 공무원들은 고객지향을 중심으로 항상 고객의 입장에서 먼저 생각하는 자세를 지녀야 할 것이다. 셋째, 평가를 함에 있어 평가자의 주관으로 평가가 좌우되지 않을까 하는 우려가 불식하여 신뢰성
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  • 등록일 2008.01.20
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논문 433건

목표관리제로의 업그레이드는 하루 빨리 그 성과를 보여야 하겠다. Ⅳ 요약 및 결론 지금까지 목표에 의한 관리(MBO)에 대한 개념과 국내외 목표관리제의 도입역사와 우리나라 금융권의 목표관리제 도입과 현황에 대하여 살펴보았다. 목표관
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  • 발행일 2008.08.15
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목표관리제 등 공공부문의 소프트웨어 개혁이 조기에 정착될 수 있는 기반구축에 일조할 수 있을 것이다. (3) 발생주의에 의한 복식부기제도의 도입 정부회계는 크게 부정과 오류를 방지하기 위한 내부통제와 정부부문의 효율성 및 업적평
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  • 발행일 2005.05.02
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목표는 음식물류폐기물의 분리배출 및 수거, 최종처리의 전과정을 효율적으로 관리하여 버려지는 음식물류폐기물을 최소화하고, 최종적으로 자원화 처리를 통해 재활용함으로써 달성된다고 하겠다. 음식물류폐기물의 재활용률은 전체 가구
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  • 발행일 2006.10.12
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관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」. 남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999. 민재형, 이영찬, 정순여, 지식기반조직 지식 근로자 성과평가에 관한 연구 한국경영과학회지, 제25권 제
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  • 발행일 2008.02.10
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관리 ---------------------------------13 제1절 리스크 구분 ---------------------------------------13 1. 생보사 리스크 구분 -------------------------------13 2. 상품개발 리스크 구분 -----------------------------14 3. 가격산정리스크 -----------------------------------17 제2절
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  • 발행일 2008.02.12
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취업자료 13,638건

목표관리제를 운영하며, 탄소 포인트 제도, 저탄소 그린 캠퍼스 제도 등을 도입하여 시행하고 있는 한국환경공단의 역할과 중요성에 주목하였습니다. 인턴 사원으로 근무하며, 한국 환경공단이 다양한 분야에서 환경친화적인 국가 발전을
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  • 등록일 2023.02.13
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  • 직종구분 일반사무직
목표관리제 및 배출권 거래제)기후변화를 위한 온실가스 배출에 대한 체계적인 관리 대응방안 필요에 의해 도입 MAC(Marginal Abatement Cost, 한계저감비용)온실가스 감축을 목적으로 시스템에 기술적 변화를 주거나 연료를 변경할 경우의 온실가스
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  • 등록일 2021.05.10
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  • 직종구분 기타
관리능력 배양  구매진행 및 신규 계약 진행 시 검토 및 비용 NEGO업무 진행  팀MBO 목표인 비용25% 절감목표를 다양한 원가절감 방법의 도입으로 무난하게 달성  파견, 계약직 외 정규직 신규 채용면접 및 연봉관리 등의 인
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  • 등록일 2009.02.07
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  • 직종구분 기타
목표관리'(MBO) 체계를 통해 시스템을 추진하고 화성산업만의 직무역량 개발교육 프로그램을 이용하여 전문 기술 지식을 배우고 직무`직능별로 정기적인 전문역량을 키우도록 노력할 것입니다. 화성산업 회장님의 말씀처럼 “뿌리 깊은 나무
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  • 등록일 2012.11.30
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
미쓰비시 엘리베이터 코리아에서의 직무를 수행한 후에는 원가 관리와 분석 역량을 극대화하여 더 나은 비용 관리 전략을 제공하고 싶습니다. 또한, 회사의 비전과 목표를 달성하기 위해 노력하여 회사의 성장과 발전에 기여하고자 합니다.
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  • 등록일 2023.09.08
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직

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