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Mayo - Helen Clapesattle, 1941
McDonaldiztion of the Health Care - 정석원, 나경선, 정수진(가톨릭의대)
비영리 단체의 경쟁력 향상방안-병원 의료서비스를 중심으로 - 최원준, 홍성배, 함혜정
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Mayo교수의 인간관계론”,”M.weber의 관료제론”에 대해서 좀 더 자세히 알아보도록 하겠다.
Ⅱ. 본 론
1. F.W.Taylor의 과학적 관리법
1) 테일러(Fradrik Winslow Taylor, 1856~1915)의 일생
테일러( F. W Taylor 1856∼1915 )는 미국 필라델피아 출신
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Mayo’s Social Phsychology and Human Relations’, The Academy of Management Journal, Vol. 11, No. 2, pp.189-197.
en.wikipedia.org
- Elton Mayo
- Human relation theroy
- Hawthorn effect
- Douglas McGregor
- Theory X and Theory Y 1. 서론
2. 본론
1) 엘튼 마요의 호손실험
2) 인간관계 이론과
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Mayo의 호손 실험을 통해서 발전한 이론으로 고전적 조직이론과 비교하여 그 특징을 살펴보았다. 인간관계 이론의 단점도 살펴보았다.
아울러 Mayo의 인간관계 이론의 영향을 받은 McGregor의 XY 이론도 살펴보았다. 인간관계 이론은 폐쇄-자연적
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할 것이다. Ⅰ.Taylor의 과학적 관리법과 Mayo의 인간관계론
1. 과학적 관리론
2. 인간관계론
3. 과학적 관리론과 인간관계론의 상호관계
Ⅱ. Herzberg의 2요인론
1. 위생요인과 동기부여요인
2. 위생요인과 동기요인의 관리전략
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