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점이 많았지만 새로운 방법을 시도하여 개선시킬 수 있다는 척도에 의의가 있었던 경험이 되었습니다.
3. 면접 종류별 알아두어야 할 포인트
1. 역량면접 및 임원면접
가. 면접은 입사지원 할때, 이력서를 기반으로 면접의 기본자료가 된다.
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측정하려는 계획을 수립하는 도중 문제가 발생했었습니다. 세제의 분자량을 알아야 결과 값이 도출되며 추가로 교내에 분자량을 측정할 실험기구가 없다는 점이었습니다. 다시 조원들과 고민하여 방안을 모색하던 중 삼투압을 측정법을 이
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점도, 원액점도, 전하, pH 등을 측정하는 일이었습니다. 고형분 농도 측정은 일정량의 응집제를 오븐에서 건조하여 고형분을 얻어 농도를 계산하는 일입니다. 약 두 시간 후 계산된 고형분 농도를 이용하여 0.5% 증류수 희석용액을 만들어 점도
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점에 착안하면서 다시 심리학 전공을 선택하게 되었습니다. 즉 건축학은 인간이 생활할 수 있는 건물, 공간을 설계하고 심리학은 그 안에서 생활해 가는 인간의 정서적 발달과 변화를 측정하고 분석해 낸다는 점에 저의 의도가 있습니다.
5.
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점을 말해주세요.
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열처리 방법에 대해 말해보세요.
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열역학법칙에 대해 설명해보세요.
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어학연수를 가서 배운 점은 무엇인가요?
33
크랙측정 방식에는 무엇이 있는지?
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기업에서 제일 중요한 지표가 무엇이라고 생각하나요?
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Abs 시스템
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