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기술서] 직무관련 경력, 경험 사항, 수행 내용, 본인의 역할, 주요 성과, 결과 등 작성(500자)
2. [NCS기반 : 조직이해능력] 충남대학교병원이 해당 분야에 지원자를 선발해야 하는 이유와 입사 후 포부를 기술하여 주시기 바랍니다.(500자)
3. [NCS
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채용 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서)
6. 사례기업의 면접전형 (대표 면접전형 1개 발췌)
Q2. 그리고 각 기법들의 장단점, 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해 주세요. (50점)
1. 각 기법들의 장단점
2. 좋은 선발방법 또는 도구
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NCS 채용 시험 연구회. (2015). NCS기반채용 공기업취업전략. 씨마스
김동연 외. (2010). 국가직무능력표준 개발전문가들이 인식하는 NCS기반직업교육과정 개발 절차 모형의타당성 연구. 한국교원대학교 대학원. 박사논문
김진수 외. (2010). 실전창의
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NCS 교육과정개발운영지원센터’ 설치 및 운영
국가직무능력표준(NCS)의 현장성을 강화
산업계 주도 NCS 학습모듈 개발한국산업인력공단에 ‘NCS 지원센터’ 구축 및 운영
특성화고와 전문대학의 교육과정을 NCS 기반으로 개편
대학-산업
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교육 안내, 주민 정보화교실, 강동구,
https://www.gangdong.go.kr/web/residentcomedu/sub05_uiView.do?app_seq=177556
NCS기반 공공일자리 취업설계, 강동 50플러스 센터, 서울특별시,
https://www.50plus.or.kr/gdc/education-detail.do?id=24233641
강동구 아동자치센터 ‘꿈미소’,
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