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전문지식 709건

SK 에너지 충청에너지서비스 1.성장과정 1000자 내외 852 [날카로운 시선, 우직한 활동] 2. 지원동기 1000자 내외 734자 [현실만큼 중요한 미래를] 3.생활신조 및 성격의장단점 1000자 내외 965자 [ 가장 단 열매는 죽을 만큼 힘든 최선의 노력을 먹고 자란다] 4. 희망업무 및 장래의 포부 1000자 내외 _944 [영원한 위기의
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  • 등록일 2013.06.27
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선발하는 것으로 입사부터 퇴직까지 관리하는 것을 뜻한다. 뛰어난 직무성과를 내어 회사의 이익 창출에 많은 기여를 하고 이어 미래의 경쟁력을 확보하는 인재를 찾는다는 의미에서 채용의 중요성과 면접의 효율성은 부각된다.  1) 채용 흐름의 변화   ① 무한경쟁시대의 도래    세계가 점차 글로벌화 되면서 기업은 더 이상
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  • 등록일 2014.07.29
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Ⅰ. 개요 대부분의 기업들은 사원선발 시 서류전형(이력서, 입사지원서, 최종학교 성적증명서, 각종 자격증 사본, 추천서, 기타), 필기시험(전공, 상식, 어학), 인성적성검사, 면접, 신체검사 등의 채용전형절차를 통하여 우수인재인지의 여부를 평가하고 있다. 한 지원자를 정확히 평가하기 위하여 여러 서류를 면밀히 평가해 보고 필요
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  • 등록일 2013.07.12
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개요 (생산제품의 이해, 시장점유율, 신규투자사업등) - 회사의 장단점 - 회사의 전망-비전 5. 회사의 규모, 재무상황 6. 회사의 연봉, 근속연수 7. 자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유 8. 첨부자료 - 최근 5년간 재무자료 - 최근 2년간 최근 2년간 직원수, 근속연수, 평균연봉 자료 9. 참고자료 및 링크
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  • 등록일 2014.03.03
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인재상 ) 5. 어떻게 뽑을 것인가 ( 선발 방식 ) 6. 팀 프로젝트의 방향 <본론> Ⅱ. 기업소개와 채용기준 1. SK 2. 한국 도로공사 3. 삼표 Ⅲ. 어떻게 모집을 해야 할까? (유인제도) 1.인재확보의 중요성 2.인재확보 전쟁이
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  • 등록일 2013.04.29
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논문 85건

최종건 SK 창업회장의 창업정신은 크게 ①하면 된다는 불굴의 의지와 관리정신,②산업보국의 정신,③최고를 지향하는 품질정신,④인재를 아끼는 정신 및 ⑤신용 제일주의 정신의 다섯 가지로 분류된다. 그리고 그는 “석유에서 섬유까지”라는 비전을 가지고 이를 실현시키기 위한 경영전략으로 인간경영의 탁월한 용인술, 브랜드가치를 강
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  • 발행일 2016.08.01
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  • 저자 신용대, 이창순
본 논문에서는 선경직물을 창립하여 SK그룹(구 선경그룹)이라는 업계의 거목으로 키운담연 최종건 창업회장의 발자취를 한국경제발전사적관점에서 추적하였다. 본 논문은 담연 최종건 창업회장의 모습을 통계적인 자료를 통하여 분석하였는데 이는 선경그룹이 비록 대연각 화재로 인해 자료가 상당부문 사라졌지만 선경이라는 그룹은 시대
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  • 발행일 2012.04.23
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  • 발행기관 한국경영사학회
  • 저자 남명수 ( Myung Soo Nam )
자기주도 학습전형의 면접과 자기소개서 작성을 위한 사교육이 여전히 존재하고 있었다. 또한 외국어고와 자율형 사립고를 막론하고 매뉴얼을 철저히 준수하는 입학전형을 실시하고 있어 설립목적에 부합하는 인재 선발보다는 자기주도 학습전형의 요소에 충실한 학생이 선발되고 있는 것으로 나타났다. 이상의 결과를 바탕으로 자기주도 학습
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  • 발행일 2018.04.19
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  • 발행기관 서울대학교 교육연구소
  • 저자 백선희, 박진아
-2 예문17>POSCO(포스코) 예문18>현대 모비스 예문19>LG화학 예문20>한국 전력공사 예문21>쌍용자동차 예문22>KTF 예문23>KT 예문24>LG생활건강 예문25>삼성중공업 예문26>SK텔레콤 예문27>대우 인터네셔널 예문28>한진해운 예문29>현대건설 예문30>GM DAEWOO ... *업종별 자기소개서 예문1>영업 예
  • 페이지 282페이지
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  • 발행일 2005.08.31
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  • 발행기관
  • 저자
본 연구는 초임교사 채용에 대한 어린이집 원장들의 담론을 통해 초임교사 채용의 방법과 선발의 기준 등을 알아봄으로써 예비보육교사 교육의 실질적인 방안을 제시하기 위한 기초자료를 제공하고자 하는데 목적이 있다. 이를 위해 어린이집 원장 10명을 연구 참여자로 선정하였으며 이들을 대상으로 개별면담과 집단면담을 병행하는 심층면담
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  • 발행일 2017.01.25
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국유아교육학회
  • 저자 박정빈 ( Park Jeong-bin ) , 권경숙 ( Kwon Kyung-sook ) , 황은희 ( Hwang Eun-hee )

취업자료 1,728건

SK 인재 선발을 위한 차별적 자기 소개 다양한 상품과 다수의 Global Brand를 확보하여 고객 중심의 마케팅을 구현하는 Globally Localized Marketing & Logistics Company Agenda ━━━━━━━━━━──────── SK 면접 비법 전수 Tip My Profile : 개인 신상 Job Competency : 직무 역량/ 업무 스킬 4.
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  • 등록일 2011.10.30
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 기타
SK텔레콤만의 전략을 지속적으로 개발해 나가겠습니다. ( 이하생략 ) [ SK텔레콤 자소서 본문 中 발췌예문 ] (SK텔레콤 자기소개서 - 2017년 취업자료) SK텔레콤 (경영지원/마케팅기획) 자기소개서 합격예문 + 연봉정보/인재상 [SK텔레콤 자기소개서/지원동기/SK텔레콤자소서 자기소개서/첨삭항목] [ SK텔레콤 자기소개서
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  • 등록일 2009.07.22
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  • 직종구분 일반사무직
자기소개서/SK하이닉스합격자소서 채용자료/지원동기 첨삭항목] A. 하이닉스 (공정/연구개발직) 자기소개서 합격예문 1. 성장 과정 및 학창 시절 (600) 2. 하이닉스 및 해당분야 지원동기(600) 3. 본인의 성격 및 생활신조(600) 4. 본인 능력 개발을 위한 과거, 현재 노력 및 미래의 계획 B. 하이닉스 면접족보[
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  • 등록일 2009.08.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
SK C&C 자기소개서 최종합격 우수예문] ▣ 자기소개서 항목 1) SK C&C IT Frontier Program에 지원하는 동기는 무엇입니까? 이 프로그램을 통하여 장기적으로 이루고 싶은 경력 상의 비전은 무엇입니까? (500 자 5단락 이내) "IT에 대한 열정으로 가득 찬 여성 개발자의 꿈을 실현하라!" 2) 자신에게 주어졌던 일 중 가
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  • 등록일 2012.03.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
위한 큰 힘이 될 것입니다. 따라서 저의 이러한 능력을 바탕으로 귀사에서 업무에 대한 직업적 책임감을 보이고자 합니다. 면접 소개서 취업선발에 앞서 알아야 할 대기업 관리 SYSTEM 1. 대기업 인 적 성 검사SYSTEM 사례 2. 대기업 인성검사 에 따른 우수한 장점사례정리 3. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (SK에너지지원)
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  • 등록일 2013.04.08
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 일반사무직
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