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스트레스
3. 선행연구의 검토
Ⅱ. 연구모형 및 가설
1. 연구모형
2. 가설설정
3. 변수선정
4. 자료수집 및 분석방법
Ⅲ. 분석결과 및 논의
1. 인구통계적 특성
2. 요인분석에 의한 타당성 및 신뢰성 분석
3. 연구모형의
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Management Journal, 26(4), 608-625.
Pines,A.M., & Aronson,E. (1988). Career Burnout: Causes and Cures. New York: Free Press.
Weng,R.H., Huang,C,Y., Tsai.W.C., Chang,L.Y., Lin,S.E., Lee,M. Y. (2010). Exploring the impact of mentoring functions on job satisfaction and organizational commitment of new
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Burnout or stress? Academy of management. New Orleans.
45. Shackleton, V. (1995). Business Leadership. London and New York. pp. 130-142.
46. Spreitzer, G. M. (1995). Psychological empowerment in the workplace: Dimension, Measurement, and Validation, Academy of Management Journal, 38, 1442-1465.
47.
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Burnout or stress? Academy of management. New Orleans.
45. Shackleton, V. (1995). Business Leadership. London and New York. pp. 130-142.
46. Spreitzer, G. M. (1995). Psychological empowerment in the workplace: Dimension, Measurement, and Validation, Academy of Management Journal, 38, 1442-1465.
47.
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Stress Coping Model to Social Services for Jobless Families. Korean Journal of Family Social Work, 2(0), 195-216.
정순자. (2005). 가족 스트레스의 관리에 관한 연구. 인적자원관리연구, 12(4), 23-42.
Sun Cha Chung. (2005). A Study on the Family Stress Management. Juurnal of Human Resource Manageme
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promoting lifestyle. 4)Health perception was correlated with health promoting lifestyle(r=.391, p<.01), self actualization(r=.416, p<.01), nutrition & exercise(r=.230, p<.01), health responsibility(r=.181, p<.05.), interpersonal support(r=.161, p<.05), and stress management(r=.233, p&
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스트레스의 이론적 기초
제 1 절 직무스트레스에 관한 이론적 배경 및 기존연구
1. 직무스트레스의 개념정의
2. 직무스트레스 유형
3. 직무스트레스 요인에 관한 이론적 고찰
4. 직무스트레스 요인에
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1) 자존감의 개념
2) 자존감과 스트레스의 관계
3) 조직기반 자존감
4. 직무만족과 조직몰입
1) 직무환경 및 허츠버그 2요인이론
2) 직무만족의 정의 및 요인
3) 직무만족의 중요성
4) 조직몰입의 개념과 유형
5) 조직몰입의 선행연구
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stressed neighborhoods: Individual community, and metropolitan influences. The American Journal. of Sociology, 102(4): 1040-1084.
Speare, Alden, Jr. (1974). Residential satisfaction as an intervening variable in residential mobility. Demography, 11(2): 173-188.
Temkin, K., Rohe, William M. (1998). H
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burnout. American Journal of Critical care, 13(3). 1. 제목 : 중환자실과 응급실 근무 간호사의 직무만족도, 소진 및 대처유형
2. 서론 :
1) 연구 배경
2) 연구의 목적
3) 용어의 정의
3. 연구 방법
1) 연구 설계
2) 연구대상자
3) 연구도구
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stressed out at work? How do you deal with stress in the work place?
직장생활을 하면서 과도한 스트레스를 경험한 적이 있으십니가? 있다면 어떤식으로 해결하나요?
17. Do you feel that you are over or under worked at your current job?
현재 당신이 다니고 있는 직장의
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