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• 동적 역량 프레임워크는 급변하는 기술환경 속에 기업 운영에 의한 부의 창출,
획득법과 원천을 분석
• 기업의 경쟁우위는 독특한 프로세스(조직화, 결합방법)에 기초하고,
기업의 자산 포지션(거래하기 어려운 지적 자
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Teece, 조인성 역(1996) - 가상조직은 어떤 경우에 효과적인가, 서강 Harvard Business
Kang-Sik Kim(2008), 가상조직에서의 인적자원개발의 과제, 한국질서경제학회
Steven L. Goldman, Roger N. Nagel, Kenneth Peiss, 김광전 역(1995), 기회를 잡아라… 임기응변 기업, 가
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Teece, D.J.「Organizing for innovation」1996 HBR
유영옥『행정조직론』1997
Harold J. Leavitt『TOP DOWN 유물인가 대안인가』2005 I. 우리는 왜 조직구조에 주목해야 하는가?
II. 조직구조 이론의 정리
제 1절 조직구조의 구성요소
1.
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Teece, D. and G. Pisano(1994) "The Dynamic Capabilities of Firms: An Introduction", Industrial and Corporate Change 3(3).
Turvani, M.(1996) "The Core of the Firm: The Issue of the Employer-Employee Relationship", in J. Groenewegen(1996) Transaction Cost Economics and Beyond, London:Klamer Academic P
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Teece, "Organization and Economic Performance," : A test of the Multidivisional Hypothesis," Bell journal of Economics, 9, 1978, pp.106~22 ; David Teece, "Internal Organization and Economic Performance," Journal of Industrial Economics, 30, 1981, pp. 173~199.
6. Christopher Bartlett and Sumantra Gho
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